实验室人员资格不满足，是不是可以通过检测不加盖CANS章的项目来积累经验已达到10年的工作经历？

应助达人

老师，，理论上是可行的，根据《CNAS-CL01-G001：2018检测和校准实验室能力认可准则应用要求》中6.2.2规定是可以的，如下图，但实际不可能“等到达到十年经验之后再进行岗前培训”，培养一个员工10年，还不如直接招个有学历的。还有一个情况是，没有学历，在其他未通过认可的实验室干了10年，但由于工作经历很难查证，对于没学历的，很多时候，评审员都是持怀疑态度的。

应助达人

其实很多时候是因为人员的在体系建立前已经进入实验室，不可能为了体系的建立再把人家给开除了，其实他们的检测准确性并不差，差的就是那个专业和学历。

JOE HUI(xurunjiao5339) 发表:老师，，理论上是可行的，根据《CNAS-CL01-G001：2018检测和校准实验室能力认可准则应用要求》中6.2.2规定是可以的，如下图，但实际不可能“等到达到十年经验之后再进行岗前培训”，培养一个员工10年，还不如直接招个有学历的。还有一个情况是，没有学历，在其他未通过认可的实验室干了10年，但由于工作经历很难查证，对于没学历的，很多时候，评审员都是持怀疑态度的。

应助达人

实验室人员资格不满足，是不是可以通过检测不加盖CANS章的项目来积累经验已达到10年的工作经历？
版主，可以的。CNAS-CL01-G001：2018《CNAS-CL01检测和校准实验室能力认可准则应用要求》中提及的是“应有10年以上相关检测或校准经历”，并不是CNAS实验室相关检测或者校准经历，只要工作经历证明能证明即可
也就是说实验室招聘的人员学历或者专业不符合，通过日常检测中检测不加盖CNAS章的项目来积累经验，当达到10年工作经验时在上报CANS，这样可以吧？
版主，可以的

应助达人

按道理说应该是可以的。

应助达人

我觉得是可行的，不过建议最好是函授或者成人高考个学历

应助达人

对于实验室人员资格不满足的情况，通过检测不加盖CNAS章的项目来积累经验，以达到满足10年工作经历的要求，再申请CNAS认可，这种做法在理论上是可能的，但有几个关键点需要注意：

CNAS认可的要求：首先，CNAS实验室认可对人员、设备都有明确要求。人员方面，从事检测或校准活动的人员应具备相关专业大专以上学历。如果学历或专业不满足要求，应有10年以上相关检测或校准经历。
工作经验的积累：对于学历或专业背景不符合的人员，他们可以通过日常检测中检测不加盖CNAS章的项目来积累经验。 这种经验积累对于提升他们的专业技能和满足CNAS认可的工作经验要求是有帮助的。
上报CNAS的时机：当这些人员达到10年工作经验时，实验室可以考虑上报CNAS。但需要注意的是，上报前需要确保这些人员已经满足了CNAS认可的其他要求，如相关培训、技能考核等。