仪器社区版主管理及激励制度（2024年6月修订）

小闫a

2024/06/24

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仪器社区版主管理制度

一、背景

作为行业领先的专业在线技术交流平台，仪器社区汇聚了数万名从业者交流仪器及检测的最新技术、应用、维护维修等经验心得。为了营造更好的交流环境，更好的服务行业用户，共同创造一个积极、健康的社区氛围，特对仪器社区版主制度进行更新迭代。同时，我们期待更多用户积极参与社区建设，共同维护社区秩序，共创良好的社区环境。

二、职责与分工

2.1 版面版主

2.1.1 团队架构
月度达标奖励
每个版面设置2名版主，每位版主最多兼职负责3个版面，负责版面内容建设、用户管理、版面秩序维系等版面运营相关工作

2.1.2 岗位职责

2.1.2.1 熟悉相关领域，对所负责的版块主题有深入了解和兴趣

2.1.2.2 具有良好的个人素质及责任心，具备一定的组织协调能力和团队合作精神

2.1.2.3 善于应对各种情况，能妥善解决版面内出现的问题

2.1.2.4 自愿接受论坛及网友的监督，遵守论坛各项规章制度，服从论坛统一管理，自觉维护论坛形象

2.1.2.5 积极参与到版面建设之中，对版面主贴数量及质量负责，个人发帖内容包含但不限于经验技术、仪器选购、使用心得、仪器售后、工作记录等

2.1.2.6 挖掘、发现本版面的优质内容，并对版面的优质内容进行汇总、推广，积极响应、解答、回复本版面用户提出的问题

2.1.2.7 积极邀请用户到本版面参与话题、活动、内容建设

2.2 版面巡视

2.2.1 团队架构

共设置2名版面巡视，直接向管理员汇报，负责整个社区版面的巡视、版务工作，对版面的内容健康度负责

2.2.2 岗位职责

负责版面的版务工作，每周一/三/五对所负责的版面进行巡视，及时发现版面内不健康的内容并进行删除、转移、取消置顶等操作，对多次违规用户上报管理员进行提醒、禁言、封禁等操作；需要处理的内容包含但不限于违规贴、灌水帖、垃圾帖、不属于本版面的帖子、过期置顶帖等

2.2.3 任职要求

具有仪器及检测行业从业背景，有充足的时间认真负责的完成版面巡视、版务工作，每周登录的工作时间≥3天

2.3 荣誉版主

2.3.1 曾担任过仪器社区版面版主，因工作或其他原因不再任职版主的用户任命为荣誉版主

2.3.2 在本领域有较为突出影响力的用户可直接任命为荣誉版主

3、申请方式

3.1版主申请要求

3.1.1 论坛注册时间至少满30天以上且用户等级大于4级（等级详见《用户成长体系》），有热情且有充足时间来管理版面

3.1.2在欲申请版面累计发表技术贴需要大于30篇

3.1.3 有特殊才能的可以破格提拔

3.2 版主申请流程

3.2.1 添加管理员微信yqxxwlt，经过审核后列为实习版主，进版主工作群

3.2.2 实习版主试用期为期3个月，经相关培训后，累计2个月满足要求后既可转为正式版主（详见《仪器社区实习版主细则》），版面内进行公示，颁发电子版及纸质版任命证书

3.3 巡视申请要求及流程

由管理员进行聘用，1年为一个聘用周期，每年1月进行巡视任命

四、管理办法

4.1 版主换届

每年1月份进行版主换届，根据版主全年的整体表现决定其是否继续担任现职，无法继续任职的可以转为荣誉版主

4.2 版主预警

连续三个月不满足版主奖励发放要求（详见5.1.1），管理员进行提醒并记录在案，提醒次数作为版主年度换届依据

4.3 版主离职及免职

4.3.1 版主主动提出离职的，需提前一个月告知管理员并做好工作的交接

4.3.2 若存在以下行为，包含但不限于严重违反论坛管理规定的行为如滥用职权、恶意删贴、被用户投拆过多、泄露密码或将ID借与他人使用、发布广告等损害论坛声誉等的版主进行免职处理

五、版主及巡视奖励

5.1 版主奖励

5.1.1奖励发放要求

奖励仅面向重点版面（明细详见附录1，依据详见《仪器社区版面分类说明》）版主进行发放，且版主需满足月登录时间需＞10天，月发帖数（不少于100字）＞5篇，月回帖数（内容需积极、正向）＞15篇的基本要求

5.1.2奖励组成

5.1.2.1月度奖励

奖励组成	主题帖	回帖	汇总贴	话题建设（回复人数＞10）
单篇奖励金额（元）	2	0.8	10	30
月度金额上限（元）	100	60	20	30

5.1.2.2 月度达标奖励

当月发帖数＞40篇，当月额外奖励100元

5.1.2.3 季度优秀奖励

版面流量增长率奖励

排名	第1-2名	第3-5名
奖励金额（元）	200	100

版面流量奖励

排名	第1-2名	第3-5名
奖励金额（元）	200	100

5.1.2.3年终回馈纪念品

按照年度贡献程度对所有版主进行阶梯式实物奖励

5.1.3奖励发放时间

版主奖励按月统计、按季度发放，季度结束后10个工作日公示奖励，公示期3个工作日结束后的5个工作日发放版主奖励，同一版面拥有2个版主按照当季度贡献度分配奖励，贡献度依据为当季度实发基础奖励比例

5.1.4 注意事项

5.1.4.1 主贴数量均为本版面的发帖量，如本版面版主在其他版面发帖，则不计入统计

5.1.4.2 主题帖需要大于100字的技术贴；汇总贴内容需≥15条；回复贴需为积极正向引导，字数＞5字，不得为111、赞、不错等回复；取消订阅1年内重新订阅的不计入统计

5.2巡视奖励

5.2.1 奖励组成

月度固定奖励300元，管理员不定期抽检三天前的非技术贴，超过三条后每增加一条无用主贴扣除20元，每月初到次月3号为一个统计周期

5.2.2 奖励发放时间

版主奖励按月统计、按季度发放，季度结束后15个工作日发放巡视奖励

六、附则

6.1解释归属权

对于本项制度的所有内容及执行过程中可能产生的任何疑问、歧义或解释需求，仪器社区保留有唯一且最终的解释权力

6.2生效日期

本制度自2024年7月1日起正式实施

附录1：重点版面列表

版区	版面
食品检测	农残检测	食品常规理化分析	食品安全法规
环境监测	气体检测	水质检测	土壤固体废弃物监测
药物检测	中药/天然药检测	化学药检测	生物制药
检验检测	香精香料	纺织品检测	石油化工检测
色谱	气相色谱（GC）	液相色谱（LC）	离子色谱（IC）
质谱	气质联用（GCMS）	液质联用（LCMS）	ICP-MS	生物质谱
光谱	原子吸收光谱（AAS）	原子荧光光谱（AFS）	ICP光谱	红外光谱（IR）
光谱	近红外光谱（NIR）	拉曼光谱	紫外可见分光光度计（UV）
波谱	核磁共振技术（NMR）
样品前处理	分离/萃取	前处理综合讨论
实验室常用设备	天平	常用设备综合讨论
显微镜	扫描电镜（SEM/EDS）	透射电镜（TEM）	金相显微镜	生物显微镜
X射线仪器	X射线衍射仪（XRD）	X射线荧光光谱仪（XRF）
物性测试仪器	物性测试综合讨论	试验机/硬度计	粘度计/流变仪	热分析仪
生命科学仪器	PCR	流式细胞仪	酶标仪
认证认可专区	实验室认可/资质认定	能力验证
实验室建设/管理	实验室管理/LIMS	实验室建设	仪器检定/校准/计量
采购交流	试剂/耗材采购
基础知识专区	分析化学
文献检索/互助	文献检索-互助