【我们不一YOUNG】+能力验证不满意，纠正措施有效性验证时能更换测试人员吗？

应助达人

如果之前的相关验证有检测人员参与，现在该检测人员已经更换，那么这种情况属于不符合。检测人员也属于实验室关键人员，实验室关键人员不稳定，导致技术不稳定
应对方法：实验室核心人员需要签订长期合同并制定绩效考核

应助达人

如果有正当理由的话是可以的，但实验室应确保新检测人员具备相应的资质和能力，并经过适当的培训和监督，以保证检测结果的准确性和有效性 。

应助达人

也就是说验证的人员和能力验证出现不符合的操作人员应该是同一个人，是这样吗？

应助达人

实验室同一个岗位是两个人的，论资质和能力都是满意的，就是其中一个人参加能力验证不满意，换了一个人再次参加补测就合格了。但是纠正措施没法写了。

不能换人吧。

应助达人

换人进行验证的话不太好吧。这证明原先人员能力有问题，就得提升能力再次验证才行。

这样不太合适吧

这种情况是不能换人的。

这是是不可以的。