前言
众所周知能力验证作为实验室能力证明的权威活动，毫无疑问的一份满意的能力验证证书充分证明了实验室在检测中的能力。但是，实验室如果单纯的将满意证书作为能力的证明那就有点“大材小用”了，因为除此之外，能力验证证书还能有更多的用途。
1. 实验室认可的需要
有过实验室CNAS认可经历或正在打算申报CNAS认可的实验室都知道，实验室必须满足能力验证频次要求才有资格进入到现场评审的环节，所以能力验证作为实验室认可的“必需品”实验室必须要满足频次要求，这是除了证明实验室能力之外，最重要也是最基本的用途之一。
图1—能力验证规则中对能力验证领域和频次要求实例
2. 作为内部质控样品信息
为了保证实验室检测结果的准确性，一般实验室都会做一些内部质控，但是内部质控所用的质控样必须要保证其均匀性。而作为检测实验室来说要想证明实验室所用样品的均匀性必须经过多次的实验和数据统计来证明，与其这样不如“拿来即用”。于是，能力验证留样就成了实验室内部质控所用样品的首选。而能力验证满意结果证书中不但提供了实验室的检测结果而且提供了指定值和能力评价标准差，这为内部质控的数据统计带来了很大的便利。
图2—能力验证满意证书中的指定值和能力评定标准差为内部质控的数据统计提供信息
3. 数据分析的来源
对于内部质控来说测试不是目的，关键是统计评价，而评价的方式和判定依据就成了关键，那么作为内部质控来说，如果选择留样再测而又是用的能力验证留样，那么能否引用能力验证评价公式来进行内部质控的分析评价哪？我自认为是可以的，于是实验室可以通过能力验证满意证书中的Z比分计算公式和评价原则来对内部质控的检测数据进行评价。
图3—能力验证满意证书中提供的评价公式及评定原则
4. 实验室改进的来源
不论是内部质控也好，外部能力验证也罢，每一次的质控活动都是一个学习改进的机会，内部质控是内部环境条件等因素的自查过程，而能力验证则是行业内部实验室间能力的验证，结果不满意实验室自然要开具不符合并进行整改，而对于获得满意结果的实验室也不要沾沾自喜，因为你的结果满意也不一定代表着实验室在检测过程中不存在问题，更何况能力验证满意结果证书中已经提示过“本结果通知单英语能力验证计划结果报告结合使用”，这句话就明确了，实验室不应该光看结果还应该结合能力验证结果报告综合分析。而这次的分析就是一次改进的机会。
图4—能力验证结果报告中对某个测试阶段不合规现象的通报可作为实验室改进的来源
总之
不论是对某项能力验证满意证书的识读也好，对其他文件的学习也罢，实验室不应该注重表面现象，更应该通过字里行间，找到实验室改进机会，已达到检测能力的持续提升的目的。
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