人在职场
夜市
第1楼2007/06/25
遇到了这样的问题是很头痛!
菊花茶
第2楼2007/06/25
可是我不想离开,我目前是副职,自己辛辛苦苦才把认可搞过,不想把成绩拱手让人,他还是另一个部门的职员 ,他现在处处在抢我的成绩,不想做事、不想承担责任,还想光环只照到他自己身上。世界上怎么会有这种人?!!!!
凌云
第3楼2007/06/28
我当初也遇到过类似的事情,他是我的顶头上司,他有好几个同学在这边掌管着好几个部门,我的好些工作都无法展开,还好后来来了一个副总,看到了我的能力,把我单独拉出来用了一段时间,后来大家都认可我了,他们那一帮人都离开了.我觉得在适当的时候要表现自己,引起上头的注意,才有出头之日.
梦想飞的泡泡鱼
第4楼2007/07/18
我GF的公司也是这个情况,有责任时他就找你,连写份报告都要让他的下属门先写,写好给他,他再在其中挑些好的汇集成他的报告交上去,晕死了
智慧的弟弟
第5楼2007/07/19
直接找你们老板
第6楼2007/07/23
我目前在这家公司工作才一年多,老板很信任赏识我的能力,答应我去参加一个外部培训(对我自己很重要),所以我目前的状况是忍,尽量多接触学习公司的东西,提升自己在职场的应变能力。一个人的能力可能和学历无关,但一个人的修养一定和学历有关。所以尽量不去和他计较。
063435
第7楼2007/07/23
人尽其才才是好的.
greensino
第8楼2007/07/27
心胸 开阔 不用计较一些个人得失,你是金子总归要发光的!!!! 当然你也要站在一个 管理者的角度看待问题,因为他是领导所以会这样做,你有朝一日到了他这个位置肯定也差不多... 你还是一个很有修养的人 不用和这种猪三一般见识 呵呵 祝你 前程似锦
quin
第9楼2010/05/20
很难避免会有这种事,靠自己平衡心态。
black9
第10楼2010/05/20
和他打“太极”了,刚柔并济。呵呵!
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