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【讨论】如何避免成为杨修式的员工?
步遥
2007/09/05
私聊
人在职场
工作几年了,总有点感觉不如意。
举个例子吧,如果和同事和领导讨论问题,自己太过执著于问题本身的对错。
如果先让同事和领导发表意见,然后自己往往会提出不同的意见(事实证明,自己的看法绝大多数情况下都是正确的),但不提出不同意见,事情往往会没有按我做的方法好。
如果我自己先提出意见,就有点太过喧宾夺主的意思。
该怎么办呢?
还有一个郁闷的问题是,技术上自己懂得东西多一点,所以很多事情都压在自己身上了。有的事情,领导安排其他同事做的,其他同事(年龄比我大,资历和我差不多,能力比我差一大节)居然也再让我做,因为技术上的事情他不会做。这样一来,自己做的事情多还不算,问题在于,形成了这个定式,今后自己就定位于一个具体执行者的角色了。而这样一来,同事倒成了个管理者的角色,相当于副主任了。
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