毕业生白度仪

想知道你的同学们毕业五年之后大概都是什么收入水平吗?想知道报考什么样的大学毕业后才能拿到高薪么?标准排名(中国)研究院基于专业求职网站iPIN.com上全国620所本科院校的数据，制作了《2015中国高校毕业生薪酬排行榜》，找出了本科毕业生薪水最高的100所大学(&ldquo 百强榜&rdquo )。 　　百强榜中的前十名分别为清华大学、复旦大学、上海财经大学、北京大学、上海交通大学、外交学院、上海外国语大学、同济大学、北京外国语大学、北京邮电大学。从学校所在地来看，前十名中一半位于北京，一半地处上海。 　　一共有20个城市的100所大学上榜，68所大学位于北上广深等一线城市，其中北京高校有40所、上海21所、广州6所、深圳1所。另外还有南京、杭州、天津、西安、武汉、成都、大连、哈尔滨、长沙、合肥、重庆、厦门、汕头、南昌、长春和张家口的大学上榜。百强大学中毕业生就业地基本都在北上广深，只有29所大学的一线城市就业率低于50%。 　　我们的统计显示，毕业取得高薪的因素有三个：一是大学是否是一本以上名校 二是大学所在城市是否是一二线城市 三是所学的专业是否是热门的高薪就业专业。因此，在大学生满街跑的时代，要想拿高薪，高考填报志愿是门艺术，榜单中的高校可以作为参考哦。 　　&mdash &mdash 先看看百强榜，有没有你所读的大学? 　　榜单告诉你这些血淋淋的现实： 　　1、要想毕业薪酬高，依然要读名校和重点大学 　　上榜的100所院校中，只有14所为二本院校!这意味着要想未来薪酬高，在报考大学时依然要选择一本以上的大学，尤其是211工程院校和985工程院校。百强榜中的前十名为清华大学、复旦大学、上海财经大学、北京大学、上海交通大学、外交学院、上海外国语大学、同济大学、北京外国语大学、北京邮电大学。这些都是响当当的中国名校。 　　2、读不了名校，至少要去北上广深一线城市读大学 　　共有20个城市的100所大学上榜，68所大学位于北上广深等一线城市，其中北京高校有40所，上海高校有21所，广州为6所，深圳为1所。从进入100强的14所二本院校所在地来看，除了河北建筑工程学院和浙江财经大学外，也都位于北上广深等一线城市。即便是这两所院校，从就业地来看，也都集中在北京、杭州这样的高薪城市。 　　3、如果去不了一线城市的大学，就一定要选985/211大学 　　除了一线城市，其余上榜的32所大学所在地城市有南京(5所)、杭州(4所)、天津(3所)、西安(3所)、武汉(2所)、成都(2所)、大连(2所)、哈尔滨(2所)、长沙(2所)、合肥(1所)、重庆(1所)、厦门(1所)、汕头(1所)、南昌(1所)、长春(1所)和张家口(1所)。除了河北建筑工程学院这个特殊样本外，这32所大学绝大部分为985/211大学。说明如果比拼不了读书的城市，所读大学本身的985牌子才是拿高薪的硬道理。 　　4、工科、财经、语言、艺术等专业性传统强校也易拿高薪 　　实在不行，要想高薪还能靠所学专业取胜。上榜的100强大学中，除却大学所在地和大学的级别类型，工科、财经、语言、艺术等专业性传统强校也是想毕业后拿高薪报考大学选择的重点之一。100强中，有11所财经院校、7所语言院校、5所艺术院校，这些专业性传统强校中绝大部分并非985或211大学，但都属于这个学科中的佼佼者。

武汉大学、山东大学、北京航空航天大学、中国矿业大学等高校，通过科研项目、高校科技园吸纳毕业生创业就业。 　　记者李鹏翔武汉报道：常学立是武汉大学地图学与地理信息系统专业硕士研究生，由于没有找到理想的工作，从毕业至今，他就在武汉大学测绘遥感信息工程国家重点实验室做科研助理，协助导师继续从事毕业前的课题研究。 　　像常学立这样在武汉大学科研流动岗位上工作的毕业生还有300多人。武汉大学以科技部等五部委下发的《关于鼓励科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业的若干意见》文件为契机，将科研流动岗位聘用工作纳入学校整体工作体系，由一把手亲自负责，层层落实。 　　在流动岗位聘用工作中，武汉大学不局限于国家重点、重大项目，还扩展到一般科研项目和人文社科项目，鼓励各单位通过产学研合作项目聘用流动岗位人员，进一步拓展选聘毕业生的岗位范围和毕业生的就业空间。 　　武汉大学今年科研流动岗位实际聘用毕业生357人，其中博士研究生46人，硕士研究生112人，本科生193人，专科毕业生6人。 　　受聘人员与用人单位签订流动岗位聘用合同，实施规范的合同管理。学校明确规定，科研流动岗位人员享受与同期毕业的正式工作人员一样的基本工资，岗位津贴由用人单位根据实际完成工作任务情况计发。除社会保险外，他们还享受学校一定额度的住房补贴。 　　武汉大学认为，利用科研经费吸纳和稳定高校毕业生有利于促进毕业生转变择业观念，适应新的就业模式，有利于推进高校加强专职和流动相结合的科研队伍建设，优化人力资源配置，推动科研预算与投入体制的改革。 　　记者董春蕾济南报道：为应对金融危机给就业带来的不利影响，山东大学鼓励各研究团队利用各种方式吸纳本科生、研究生参与科学研究和科研辅助工作。 　　山东大学充分利用国家重点实验室、国家工程技术研究中心、省部级重点实验室、省部级工程技术研究中心等平台的特点和需求，采取双向选择方式，选聘高层次毕业生，重点选聘具有一定科研水平的研究生参与科学研究。在重大科研项目和横向项目方面，山东大学鼓励项目负责人根据项目实施需求选聘不同学历层次的毕业生，包括科学研究人员、科研助理人员、实验操作人员等。 　　山东大学科技处傅茂笋说，吸纳高校毕业生进科研团队，增强了固定科研人员的竞争意识 同时，通过选聘非事业编制毕业生参与科学研究，为选留优秀事业编制科研人员拓宽了渠道。 　　据介绍，山东大学在几年前就已经开始通过科研项目吸纳毕业生加入，为毕业生提供实践的机会，扩展就业的路径。山东大学新药评价中心成立于2003年，由于年轻人员缺乏，有限的编制无法适应工作需求。从2003年起，中心以合同制的形式，拿出一定比例的横向或纵向科研经费，选聘不同层次的毕业生参与到工作中来。第一年，中心选聘了10名毕业生，2004-2008年每年选聘6-7名，2009年选聘了4名硕士研究生和4名本科毕业生。目前，中心已经形成了一支40多人的团队。 　　中心负责人刘兆平说，这样的用人方法达到了“两全其美”的效果，对于中心来说，既解决了事业编制紧缺的问题，又保证了中心饲养动物和供药等工作的不间断性 对毕业生来说，既实现了就业，解决了基本的生活保障，同时在高校的研究中心工作又能让学生产生认同感。 　　记者李江涛北京报道：北京航空航天大学科技园“实习、实践、创业、就业”综合基地今年4月初成立，基地为在校大学生提供实习、实训、就业和创业服务，搭建企业与学生间的人才交流实践平台，促进大学生多元化实习就业，并开辟创业专用场地，受到大学毕业生和企业的欢迎。 　　北航科技园具有丰富的企业资源，共有企业210家，年产值约43亿元，就业人数达8000人。基地依托北航科技园，每年可容纳50支创业团队，提供200个实习岗位、1000个实践机会及500个就业岗位。学校和基地每年还拿出百万元种子基金，用于开展相关活动和给予学生补贴，鼓励学生创业。 　　北航每年通过创业计划大赛发掘优秀项目，在创业基地提供相应的场地和资金支持，促进和鼓励大学生创业。创业基地为学生提供490平方米的创业场地，内设90余个工位，可容纳40个创业团队。基地为创业学生免去第一年的场地租金，并为企业提供创业全程孵化服务，包括工商、税务等注册手续及资质认定 还邀请知名专家和企业家为创业园做顾问和创业导师，提供咨询服务。目前，已有多所大学生创业公司入驻北航科技园。 　　记者王骏勇南京报道：中国矿业大学国家大学科技园创建于2000年10月，科技园建立伊始，就把大学生创业就业实践工作视作园区的重点项目积极建设推进，园区设有“大学生创业指导中心”，由专职人员为大学生创业提供配套服务。2007年5月，科技园与中国矿业大学校团委联合建立了“大学生创新创业实践基地”，为大学生搭建创业实践平台。 　　据中国矿业大学学生处副处长冯震介绍，科技园与矿大及地区知名企业联合成立了中国矿业大学国家大学科技园创业导师服务团，为创业大学生提供咨询、指导服务。目前，经专家创业导师团组委会确认的专家已达52名，涉及金融、市场营销、企业策划、法律法规、职业技能五大类70余项，创业导师团为大学生创业者提供咨询服务达1600多人次，其中已成功创业200多人。 　　科技园与中国矿业大学共同创建了“大学生职业技能测试和训练中心”，开展个性化的技能测评和训练，有针对性地开展个体辅导和咨询。建立了商业模拟实验室、ERP沙盘推演室、WKB团队训练室和机器人实验室，鼓励有志创业的大学生有计划地开展创业实践技能训练活动。 　　科技园通过落实资金扶持政策，加大对大学生创业的扶持力度。园区目前已出台“大学生创业者申领提供小额贷款”等相关优惠政策，并设立了小额贷款担保基金。科技园还筹集200万元创立了大学生创业基金，为创业学生提供资金支持。 　　科技园现有大学生创办企业25家，占所有入驻企业总数的14%，涉及行业主要有软件研发与设计、网络技术与服务、管理咨询、培训等领域。大学生参与创业及实现就业人数213人，占园区就业人数总数的11%。2008年园区大学生创办企业实现技工贸总收入近1亿元。

p 　　11月13日下午15:00点， 科学仪器行业“职有妙季”暨2016届毕业生网络求职季 & lt http://www.instrument.com.cn/job/special/?sid=26& gt 之名企博晖创新网络宣讲会通过仪器信息网webinar平台顺利成功举办！ br/ 　　博晖创新人事主管高姗姗女士以及人事专员乔红玲女士在线直播宣讲，依次分别介绍了博晖创新公司的发展历程、企业文化、薪资福利待遇，以及2016校招职位等。 br/ 　　本次宣讲会吸引了不少来自各大高校院所的学生以及就业办的老师们积极参与，宣讲期间参会的学生对企业招聘的需求以及校招的岗位、流程等问题积极提问，博晖创新的工作人员也都给大家都做了详细解答！ br/ br/ 　　 strong 博 span style=" LINE-HEIGHT: 0px DISPLAY: none" id=" _baidu_bookmark_start_4" ? /span 晖创新2016校园招聘岗位 /strong /p p & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp 详细请登陆 a href=" http://www.instrument.com.cn/job/special/company.asp?uid=CAM100335& amp sid=26" http://www.instrument.com.cn/job/special/company.asp?uid=CAM100335& amp sid=26 /a & nbsp 查看！ /p p br/ 　　 strong 参会学生在线互动部分问题汇总 /strong br/ 　　学生1提问：化学应用工程师开始面试了吗，进行到什么样的一个程度？ br/ 　　解答：正在进行中，化学工程师安排了3场招聘，下周一（11月16日）还会有一场，，共计有5轮的面试！ br/ 　　学生2提问：招博士后吗？ br/ 　　解答：当然招聘还是很希望有博士后加入我们！ br/ 　　学生3提问：投资顾问岗位可以接受医学、药学专业的学生吗？需要具备什么样的条件？ br/ 　　解答：这个岗位主要做一些投资、金融管理工作，需要具备沟通能力，如果不是学金融专业的，肯定还是要有一个爱学习的态度！ br/ strong br/ 　　网络宣讲会邀请函 /strong br/ 　　为了缓解科学仪器及分析测试行业企业人才招聘难，同时也让更多的优秀人才加入到我们这个行业。作为科学仪器行业专业的人力资源招聘平台-仪器信息网人才频道（job.instrument.com.cn）每年9月份都会联合清华大学、北京化工大学、北京理工大学等与仪器有紧密联系的专业院校举办公益性质的应届毕业生网络双选会。 br/ 　　2015年，我们将应届毕业生网络双选会升级为网络招聘季，同时推出企业与求职者互动的活动-webinar网络宣讲会。在这里，也对广大企业发出诚挚的邀请，来参加我们的企业网络宣讲会，这不失为您公司宣传雇主品牌的绝佳机会，希望珍惜。若有意向参加，请及时与我们联系010-51654077-8119 李女士 ！ /p