人才鉴定

p style=" text-indent: 2em " span style=" font-family: 宋体, SimSun " 2018年上半年的跳槽旺季刚过，很多企业HR向仪器直聘的编辑小直反映自己公司的团队人员流失很多，特别是重要岗位的重要人才更是离职率颇高。 br/ /span /p p style=" text-indent: 2em " span style=" font-family: 宋体, SimSun " /span /p p style=" text-align: center" img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201807/insimg/4eb28ed9-653c-4936-933a-535b8d1ac794.jpg" title=" bole.jpg" / /p p style=" text-indent: 2em " span style=" font-family: 宋体, SimSun " /span br/ /p p style=" text-indent: 2em " span style=" font-family: 宋体, SimSun " 通常，我们认为高离职率的原因是待遇、晋升通道等问题。但是，在仪器直聘近期的一项调研中表明，企业中人员流失的最大诱因是管理者对员工缺乏科学客观的认知和判断，导致人岗匹配度低、上下级匹配度低、员工和企业文化匹配度低等。 /span /p p style=" text-indent: 2em " span style=" font-family: 宋体, SimSun " 所以，针对这些问题。2018年6月， strong 仪器直聘 /strong 联合 strong 伯乐平台用人科学院 /strong 对仪器直聘的企业雇主客户举办了一次人才鉴定服务的免费体验活动。 /span /p p style=" text-indent: 2em " span style=" font-family: 宋体, SimSun " 活动中，仪器直聘为三家大型仪器制造生产外企提供了免费体验鉴定服务。 /span /p p style=" text-indent: 2em " span style=" font-family: 宋体, SimSun " 在鉴定报告中，我们从员工的性格特征、思维模型、追求目标、专业水平、职业水准、事业态度六个方面进行了专业的鉴定，企业HR反馈评测结果都达到了98%的准确率。 /span /p p style=" text-indent: 2em " span style=" font-family: 宋体, SimSun " 同时，企业HR通过对鉴定报告的解读，辅助决策了对3名新员工的用留，并调整了另外2名受测者的岗位，其中更有1名员工得到了晋升。 /span /p p style=" text-indent: 2em " span style=" font-family: 宋体, SimSun " 从这次活动中，我们可以看出科学仪器行业的雇主对于人才特别是中高端人才的识别上，在意识层面还有较大进步空间。通过专业的鉴定服务，恰好可以弥补这一缺失，从而大大降低企业的人才流失率，把员工放在合适的岗位上，让金子发出更大的光亮。 /span /p p style=" text-indent: 2em " br/ /p p style=" text-indent: 2em " span style=" font-family: 宋体, SimSun " strong 栏目介绍： /strong 仪器信息网【仪器直聘】是专注于科学仪器与分析检测行业的垂直招聘平台，，从2003年涉足人才招聘，历经十五年的积累与沉淀，始终秉承专注、专业、精准的服务宗旨，为仪器雇主搭建最高效、快捷人才的寻找通道，为求职者提供行业内最专业最全面的职场经验、优质职位、行业资料，只为你的前途着想，打造业内最具竞争力的人才专属求职平台。 /span /p p style=" text-indent: 2em " span style=" font-family: 宋体, SimSun " strong 商务合作： /strong /span /p p style=" text-indent: 2em " span style=" font-family: 宋体, SimSun " 电话：010-51654077-8156 /span /p p style=" text-indent: 2em " span style=" font-family: 宋体, SimSun " 邮箱：job@instrument.com.cn /span /p p style=" text-indent: 0em " span style=" font-family: 宋体, SimSun " /span /p p style=" text-align: center " img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201807/insimg/a89d4198-b04e-45f5-ac70-66c6ccce7ec6.jpg" title=" 333.jpg" / /p

近日，人力资源和社会保障部公布了2014年国家百千万人才工程入选人员名单，中国食品药品检定研究院中药民族药检定所所长马双成研究员顺利入选，并被授予&ldquo 有突出贡献中青年专家&rdquo 荣誉称号。 　　百千万人才工程从1995年开始实施，截至2010年底，全国共4100多人入选，其中涌现了一批杰出的科学家、各行业领域学术技术领军人才，在国家重大科研项目攻关和重点工程建设等方面发挥了重要作用，为提高我国自主创新能力，推动经济科技跨越式发展作出了突出贡献。中国食品药品检定研究院副院长王佑春同志曾于2006年入选新世纪百千万人才工程国家级人选。2012年，根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》和《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》精神，制定了《国家百千万人才工程实施方案》。新的国家百千万人才工程由人社部、科技部、教育部、财政部、国家发改委、中国科协、国家自然科学基金委、中国科学院和中国工程院共同组织实施，计划从2012年起，用10年左右时间，有计划、有重点的选拔培养4000名左右百千万人才工程人选，重点选拔培养瞄准世界科技前沿，能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才，并向引导基础理论原始创新、推动基础学科创新发展的中青年领军人才倾斜。2014年全国共有390人入选该项工程，马双成研究员是中国食品药品检定研究院继王佑春之后又一获此殊荣的专家，也是食品药品监管总局组建后系统获此称号的第一人选。 　　马双成研究员从事中药检定20多年，针对保证中药安全有效、质量可控的关键技术需求，开展应用性与应用基础科学研究，尤其在中药安全标准制定、中药中有害残留检测和中药标准物质领域取得了一系列重要成果，促进了我国中药产业的持续发展。在应对国内外重大药品安全事件中发挥综合、组织、协调和管理作用，突破关键技术难题，为国家处置药品突发事件提供了强有力的技术支撑。2013年，马双成研究员获第十四届吴阶平-保罗· 杨森医学药学奖。他带领的&ldquo 中药质量与安全标准研究创新团队&rdquo ，被评为国家科技部2013年创新人才推进计划重点领域创新团队，该团队为国家科技部批准的67个创新团队之一，是目前总局第一个国家科技部创新团队。 　　马双成研究员先后主持和参加国家十二五&ldquo 重大新药创制&rdquo 专项、国家十一五&ldquo 重大新药创制&rdquo 专项、国家十一五&ldquo 科技支撑计划&rdquo 专项等38项课题的研究工作。2008年享受国务院政府特殊津贴 2009年获中国药学发展奖杰出青年学者奖(中药) 2012年获中国药学发展奖食品药品质量检测技术奖突出成就奖。作为课题负责人，目前正在主持国家十二五科技重大专项&ldquo 重大新药创制&rdquo 专项课题 &ldquo 中药质量安全检测和风险控制技术平台研究&rdquo 。 　　马双成研究员入选，既是对其个人科研能力、学术水平的充分肯定，也是食品药品监管系统在高层次专家队伍建设方面的又一次新突破。总局高度重视高层次人才队伍建设，将在&ldquo 十三五&rdquo 期间进一步加大高层次专业技术队伍的培养力度，为食品药品安全监管提供强大的技术支撑。

11月30日，天津市人力资源和社会保障局会同市财政局正式公布《天津市2013年度职业培训成本及市场需求程度目录》(以下简称《目录》)，共涉及203个紧缺职业，其中69个为“非常紧缺职业”。 　　据了解，这是天津市第三次制定发布职业培训成本及市场需求程度目录，以此引导培训市场按用人需求程度合理进行培训，为企业及时输送紧缺人才。《目录》将产业结构调整和重点建设项目对技能人才的需求程度由高到低分为非常紧缺、紧缺、一般紧缺。越紧缺的高级人才培训将享受更加高的培训补贴。此次公布的203个紧缺职业中，有人们熟知的家用电器产品维修工、养老护理员，也有飞机实验工、太阳能利用工等鲜为人知的职业。根据《目录》，非常紧缺职业共有69个，分布在农林牧渔业、采矿业、机械、冶金、电子、纺织、化工、轻工、印刷、食品、医药、航空、燃气电力水的生产和供应、建筑业、交通运输、信息传输、计算机服务、批发和零售业、租赁和商务服务业、文化体育和娱乐业、居民服务这21个行业中。 　　明年起，招用《目录》所列职业高级工及以上等级人员，经中标的职业培训机构培训后取得相应职业资格证书，可按《目录》所列培训成本获100%的培训费和鉴定成本费补贴。 　　序号职业(工种)名称 　　1家禽饲养工 　　2兽医化验员 　　3油气输送工 　　4海盐晒制工 　　5焊工 　　6机修钳工 　　7维修电工 　　8数控车工 　　9数控铣工 　　10加工中心操作工 　　11数控机床装调维修工 　　12液压工 　　13拉丝工 　　14炉前工 　　15轧钢成品工 　　16无线电装接工 　　17电子仪器仪表装配工 　　18无线电调试工 　　19细纱工 　　20织布工 　　21有机合成工 　　22化学计量工 　　23精细木工 　　24玻璃熔化工 　　25模具设计师 　　26白酒酿造工 　　27肉制品加工工 　　28中药购销员 　　29飞机铆装钳工 　　30飞机仪表电器安装试验工 　　31航空电气安装调试工 　　32航空仪表调试工 　　33航空无线电调试工 　　34飞机系统装配工 　　35飞机特种设备装配工 　　36飞机修理钣金工 　　37太阳能利用工 　　38小风电利用工 　　39风力发电运行检修员 　　40热工仪表检修工 　　41煤气户内检修工 　　42煤气调压工 　　43手工木工 　　44混凝土工 　　45钢筋工 　　46桥隧工 　　47装饰美工 　　48工程机械修理工 　　49船舶机工 　　50内燃装卸机械司机 　　51电动装卸机械司机 　　52建(构)筑物消防员 　　53制图员 　　54数控程序员 　　55可编程序控制系统设计师(PLC) 　　56计算机程序设计员 　　57计算机软件产品检验员 　　58空调机装配工 　　59保洁员 　　60景观设计师 　　61平版印刷工 　　62茶艺师 　　63养老护理员 　　64集体协商指导师 　　65劳动关系协调员 　　66劳动保障协理员 　　67手工编织 　　68手工钩织 　　69手工编织指导师