杰出雇主

仪器信息网杰出雇主专题为您整合杰出雇主相关的最新文章，在杰出雇主专题，您不仅可以免费浏览杰出雇主的资讯， 同时您还可以浏览杰出雇主的相关资料、解决方案，参与社区杰出雇主话题讨论。
当前位置: 仪器信息网 > 行业主题 > >

杰出雇主相关的资讯

  • 杰出雇主 由你决定！2022科学仪器行业杰出雇主投票开启！
    2017年，信立方人才频道作为垂直于科学仪器行业的求职招聘平台，首度发起科学仪器行业十大雇主评选活动。2022科学仪器行业 “十大杰出雇主”评选活动如期而至，此次活动由仪器信息网和我要测网共同举办，最终200家企业成功入围竞选环节。回顾2021年，多家企业已多次荣获科学仪器行业杰出雇主：安捷伦科技（中国）有限公司、赛默飞世尔科技（中国）有限公司、珀金埃尔默企业管理（上海）有限公司、德国耶拿分析仪器股份公司、天美（中国）科学仪器有限公司荣获5届杰出雇主；奥地利安东帕(中国)有限公司、瑞士万通中国有限公司、哈希水质分析仪器（上海）有限公司、梅特勒-托利多中国、优莱博技术（北京）有限公司、月旭科技（上海）股份有限公司、北京莱伯泰科仪器股份有限公司、常州磐诺仪器有限公司、济南海能仪器股份有限公司荣获4届杰出雇主；上海屹尧仪器科技发展有限公司、浙江福立分析仪器股份有限公司荣获3届杰出雇主；大昌华嘉科学仪器部、沃特世科技（上海）有限公司(Waters)、艾力蒙塔贸易（上海）有限公司、利曼中国、欧波同（中国）有限公司、上海元析仪器有限公司、上海仪电科学仪器股份有限公司荣获2届杰出雇主。往届优秀的雇主们能否继续荣获？今年又是否会有新的黑马企业诞生？2022科学仪器行业杰出雇主将由你决定！ 入围的雇主品牌在经过多重严格评审之后，最终上榜名单将于2023年4月3日隆重揭晓，最终获奖雇主将在第十六届中国科学仪器发展年会ACCSI 2023颁奖晚宴现场登台颁奖。投票通道↓↓↓↓ 2022年杰出雇主评选活动，PC端投票链接：https://m.instrument.com.cn/votejob/Vote/besthirer2022pc2022年杰出雇主评选活动，wap端投票链接：https://m.instrument.com.cn/votejob/Vote/besthirer2022附：2022科学仪器行业“十大杰出雇主”评选活动规则： 一、投票时间2023年2月13日-2023年2月28日二、奖项设置2022科学仪器行业十大杰出雇主奖（国内） 10名2022科学仪器行业十大杰出雇主奖（国外） 10名三、投票规则1、投票通道：用户可通过电脑、手机浏览器、仪器信息网APP等3大通道的活动页面分别进行投票； 2、投票方式：（1）通过电脑、手机浏览器2个通道的活动页面，每个用户每天最多可投20票，只能为单个雇主每天投递1票； （2）通过仪器信息网APP通道的活动页面，每个用户每天最多可投30票，只能为单个雇主每天投递3票；3、投票福利：投票完成后可参与“用户调研”抽奖活动，抢苹果手机（IPhone 14 Pro Max）、苹果耳机（AirPods Pro- 第二代）、海马体形象照、百元京东卡等大奖~百分百中奖，每位用户仅有一次抽奖机会，千万不要错过哦！*注：为保证投票活动的公平公正，严禁任何形式的刷票行为，后台实时监测投票数据，一经发现取消参评资格，最终解释权归人才频道所有！四、奖励设置专属定制奖杯及荣誉证书：获奖雇主将获得专属定制奖杯及荣誉证书，并于第十六届中国科学仪器发展年会（ACCSI 2023）晚宴中参与现场颁奖，录制专属获奖感言、单独高清获奖照片记录高光时刻。专属招聘资源，高频职位曝光：获奖雇主在仪器信息网及我要测网人才频道栏目中将会获得专属招聘推广资源，持续高频职位曝光。全方位媒体资讯推送、公众号头条推送：仪器信息网及我要测网人才频道全方位媒体推送获奖新闻及雇主职位，获奖雇主公众号头条单独推送，按照会员级别依次排序推送。2022年新增“人气雇主榜单”：投票环节排名前十的人气雇主（入围标准：票数不低于1万票）将在荣誉高光展示页面进行展示。五、评奖办法杰出雇主奖评选方法分为三个部分：大数据评分、市场调查、调查问卷。大数据评分：依据仪器信息网人才频道栏目大数据中求职者对雇主已发布职位的浏览、投递等数据，通过大数据评分得出求职欢迎指数。市场调查：2023年2月13日起至2023年2月28日，由主办方联合参选雇主发动用户投票，得出市场热度指数。调查问卷：市场调研由活动主办方发布调研问卷，完成得出市场调研数据。最终将大数据评分（权重50%）、市场调查（权重30%）、调查问卷（权重20%）分数加权相加，国外和国内企业分区得分分别在前10名的雇主获得“2022科学仪器行业杰出雇主奖”。六、奖项公布2023年4月3日，仪器信息网、我要测网以及仪器信息网、仪职派公众号等公布评奖结果。七、联系我们咨询电话：010-51654077-8363 或18001351263（微信同号）邮箱：zoucc@instrument.com.cn 扫码关注【仪职派】，获取最新进展杰出雇主奖项评选组委会 2023年2月
    时间： 2023-02-13
    作者： 管晨光
  • 龙年搞点龘事，杰出雇主你来选！2023年度科学仪器行业杰出雇主投票开启（内有奖品）
    2017年，信立方人才频道作为垂直于科学仪器行业的求职招聘平台，首度发起科学仪器行业十大雇主评选活动。在2024年，仪器信息网全面启动“2023年度科学仪器行业杰出雇主奖项”评选活动，截止目前已经是第6届活动，最终176家企业成功入围竞选环节。　　回顾2023年，多家企业已多次荣获科学仪器行业杰出雇主：　　荣获6届杰出雇主企业：　　安捷伦科技(中国)有限公司、赛默飞世尔科技(中国)有限公司、珀金埃尔默企业管理(上海)有限公司、德国耶拿分析仪器股份公司、天美(中国)科学仪器有限公司　　荣获5届杰出雇主企业：　　奥地利安东帕(中国)有限公司、瑞士万通中国有限公司、梅特勒-托利多中国、优莱博技术(北京)有限公司、北京莱伯泰科仪器股份有限公司、常州磐诺仪器有限公司 　　荣获4届杰出雇主企业：　　哈希水质分析仪器(上海)有限公司、月旭科技(上海)股份有限公司、济南海能仪器股份有限公司、上海屹尧仪器科技发展有限公司、浙江福立分析仪器股份有限公司　　荣获3届杰出雇主名单：　　欧波同(中国)有限公司、沃特世科技(上海)有限公司(Waters)　　荣获2届杰出雇主企业：　　艾力蒙塔贸易(上海)有限公司、利曼中国、上海元析仪器有限公司、上海仪电科学仪器股份有限公司、北京东西分析仪器有限公司、大昌华嘉科学仪器部、北京普析通用仪器有限责任公司、聚光科技(杭州)股份有限公司、力康集团力新仪器(上海)有限公司、日立科学仪器(北京)有限公司往届优秀的雇主们能否继续蝉联?2024年是否会有新的黑马企业诞生?2023年度的科学仪器行业杰出雇主将由你决定！　　入围的雇主品牌在经过多重严格评审之后，最终获奖名单将于2024年4月18日隆重揭晓，并于第十七届中国科学仪器发展年会ACCSI 2024颁奖晚宴现场登台颁奖。投票通道↓↓↓↓2023年度杰出雇主评选活动，投票链接：https://www.instrument.com.cn/votejob/Vote/besthirerVote2023pc　　附：2023年度科学仪器行业“ 杰出雇主”评选活动规则：　　一、投票时间2024年2月26日-2024年3月17日　　二、奖项设置2023科学仪器行业杰出雇主奖(国内) 10名2023科学仪器行业杰出雇主奖(国外) 5名　　三、投票规则　　1、投票通道：用户可通过电脑、手机浏览器、仪器信息网APP等3大通道的活动页面分别进行投票 　　2、投票方式：(1)通过电脑、手机浏览器2个通道的活动页面，每个用户每天最多可投20票，只能为单个雇主每天投递1票 (2)通过仪器信息网APP通道的活动页面，每个用户每天最多可投30票，只能为单个雇主每天投递3票 　　3、投票福利：投票完成后可参与“用户调研”抽奖活动，抢苹果智能手环、苹果耳机、海马体形象照、百元京东卡等大奖~百分百中奖，每位用户仅有一次抽奖机会，千万不要错过哦!　　*注：为保证投票活动的公平公正，严禁任何形式的刷票行为，后台实时监测投票数据，一经发现取消参评资格，最终解释权归人才频道所有!　　四、上榜及获奖企业专属奖励设置　　专属定制奖杯及荣誉证书：　　获奖雇主将获得专属定制奖杯及荣誉证书，并于第十七届中国科学仪器发展年会(ACCSI 2024)晚宴中参与现场颁奖，录制专属获奖感言、单独高清获奖照片记录高光时刻。　　专属荣誉排名“人气雇主榜单”　　投票环节排名前十的人气雇主，专属荣誉榜单展示区域，且与杰出雇主获奖企业同享流量曝光机会。　　专属招聘资源，高频职位曝光：　　获奖雇主(含人气榜单雇主)在仪器信息网人才频道栏目中将会获得专属多元化的招聘推广资源，如招聘专场，资讯，专题等，持续高频职位曝光。　　全方位媒体资讯推送、公众号头条推送：　　仪器信息网人才频道全方位媒体推送获奖新闻及雇主职位，获奖雇主公众号头条单独推送，按照会员级别依次排序推送。　　五、评奖流程　　杰出雇主奖评选方法分为三个部分：大数据评分、市场调查、调查问卷。　　市场调查(权重30%)：2024年2月26日起至2024年3月17日，由主办方联合参选雇主发动用户投票，得出市场热度指数。　　调研问卷(权重20%)：2024年3月1日起至2024年3月17日，市场调研由活动主办方发布调研问卷，完成得出市场调研数据。　　大数据评分(权重50%)：2024年3月18日起至2024年3月31日依据仪器信息网人才频道栏目大数据中求职者对雇主已发布职位的浏览、投递等数据，通过大数据评分得出求职欢迎指数。　　六、奖项公布　　入围结果公示：2024年4月1日起至2024年4月15日，仪器信息网人才项目部最终将大数据评分、市场调查、调查问卷分数加权相加的结果进行入围企业结果公示，其中公示国内前15和国外前8名的雇主。　　获奖结果公布：2024年4月18日，取入围结果国内前10名，国外前5名企业，授予“2023年度科学仪器行业杰出雇主奖项”。　　公布渠道：仪器信息网以及仪器信息网新媒体矩阵(微信公众号)公布评奖结果。　　七、联系我们　　咨询电话：010-51654077-8363 或18001351263(微信同号)　　邮箱：zoucc@instrument.com.cn扫码关注【仪职派】，获取最新进展　　杰出雇主奖项评选组委会　　2024年2月
    时间： 2024-02-26
    作者： weidy
  • 丹纳赫荣膺“中国杰出雇主”认证
    2024年1月18日，备受瞩目的“杰出雇主2024”榜单正式揭晓，丹纳赫凭借卓越的人力资源策略和实践再度荣获“中国杰出雇主”认证。这也是丹纳赫集团连续第三年获得“中国杰出雇主”称号。作为全球人力资源领域最具影响力的年度评选之一，杰出雇主调研机构的认证是通过《人力资源最佳实践调研问卷》来评估参与企业的现行人才实践。这份问卷涉及人才策略、工作环境、人才招聘、培训、福祉、多元化与包容性等人力资源六大领域的20个话题，全方位反映参选雇主的人力资源管理水平和实力。我们非常高兴荣获“中国杰出雇主”认证。丹纳赫坚持以人为本、人才优先的人才战略。作为一家医学诊断和生命科学创新企业，未来，我们将凭借更进一步的本土化战略和强劲的执行力为员工打造职业发展平台，全方位吸引和培养更多的优秀人才与我们并肩携手，共同惠及更多中国医患及其生命健康。丹纳赫致力于提升员工职场体验，打造多元、公平、包容的文化氛围，践行创新理念。过去三年在杰出雇主的评估中，我们在所有调研领域的评估分值连年持续爬升，“中国杰出雇主”认证充分肯定了丹纳赫在人才管理方面持续改善进无止境的态度。01关注员工福祉，提升职场体验丹纳赫致力于为员工创造一个充满活力、富有创造力的工作环境，助力员工实现自己的职业目标和生活梦想。2023年，丹纳赫中国发布雇主价值全景图，提供完善的整体价值和待遇框架。其覆盖员工不同人生阶段所需的各项支持，为员工及家人的生活提供保障，为长期财富安全进阶助力。丹纳赫关注每一位员工的成长，在职业加油站，根据员工成长需求，升级打造人才发展体系，多样的线上线下学习项目帮助员工解决工作中的实际问题，Danaher Go及各类认可激励助力员工职业发展。02践行公平包容，让多元成就创新丹纳赫正在建设一个可持续的多元、公平和包容的组织。拥抱多元、公平和包容，以不断努力推动自身进步。2023年，丹纳赫D+I文化升级成为DE+I文化，在多元包容中引入公平元素，让所有员工都能感受到归属感和平等对待。2000余员工热情参与DE+I周，DE+I宣言墙代表了丹家人的至高承诺；在中国，我们通过兰馨会，已举办20余场活动赋能女性群体，支持和吸引1500余位内外部伙伴参与。自2024年起，每个招聘岗位的候选人中必须有半数及以上为女性。03助力创新孵化，鼓励内部企业家创新决定了我们的未来。丹纳赫持续激发员工的创新想法，打造创新的文化，让每一位员工都能更深入地理解和践行创新。丹纳赫内部企业家项目鼓励员工在丹纳赫内部创业，将经业务验证后的创新想法孵化为内部创业项目，依托于丹纳赫的保驾护航，让更多创新想法生根发芽，落地成为有利于市场的商业化产品。04激发组织潜能，打造可持续未来作为绿色发展理念的倡导者与践行者，丹纳赫一直将可持续发展作为长期战略重点。我们一直致力与不同的利益相关方，共同提升社会和环境的可持续发展能力，为社会带来积极影响力。2023年，丹纳赫及旗下运营公司发起并支持了38项公益项目，在社会关爱、绿色环保、扶学助学、健康知识普及等方面践行公益。在中国，我们运用DBS工具，把绿色低碳领域的诸多成果转化为清晰的、可衡量的指标，让员工和公众都能更加直观地看到我们在环境保护领域的决心和努力。05本土战略升级，激发员工自驱力丹纳赫“创升中国”本土化战略的不断升级，带动员工不断突破思维边界，让工作更加有创新性，激发向心力和自驱力，共同实现丹纳赫品牌宣言Innovation at the speed of life。2023年，丹纳赫将本土战略升级为“双创新加速引擎” ，加速临床创新转化，赋能产业发展，覆盖长三角、京津冀、粤港澳、成渝地区以及更广泛战略区域，融入大健康产业生态圈，助力“健康中国2023”。连续三年荣获中国杰出雇主奖，是一种认可，激励我们持续改善、做得更好。丹家人勇敢无畏、充满想象、活力无限、温暖有力，共筑Top Employer丹纳赫。
    时间： 2024-01-25
    作者： YOLO
查看更多资讯

杰出雇主相关的方案

  • 什么是接触角以及如何测量接触角
    接触角基础知识以及如何测量接触角：接触角在几何上定义为液滴在固液气的三相边界处形成的角度。在固液气相之间的三相接触点上有三种不同的作用力作用于该点。γ lv是液体的表面张力，γ sl是固体和液体之间的界面张力，γ sv是固体的表面张力，即表面自由能。众所周知的杨氏方程式描述了三相接触处的平衡：γ sv=γ sl+ γ lv cosθ Y界面张力γ sv，γ sl和γ lv形成了润湿的平衡接触角，通常称为杨氏接触角θ Y。杨氏方程式假设表面是理想的。这意味着表面是平坦、刚性、完全光滑和化学性质均一的。此外，它还假设系统是稳定的，即液体与固体表面之间没有相互作用。由于上述两个标准在现实测试中均无法满足，因此经常进行前进和后退接触角的测量（动态角）。使用特殊的仪器得到的表面粗糙度也可以用来校正接触角。因此，接触角可分为三类：静态，动态和粗糙度校正接触角。
  • 接触角的滞后性
    液固界面取代气固界面后形成的接触角叫做前进角； 气固界面取代液固界面后形成的接触角叫做后退角。接触角滞后是指前进接触角与后退接触角之差。造成接触角滞后的原因主要因为表面不均匀、表面不平。可见，欲准确测定一种固体的接触角，必须保证固体表面不受污染。
  • 科众精密-接触角测量仪测量石油岩心接触角，解决方案
    石油岩心是石油勘探和生产中的一种重要样本，它是从地下储层中获取的岩石样本，通常通过钻井等方式获得。测试石油岩心的接触角是为了了解石油与岩石表面之间的相互作用，特别是在油藏中石油与岩石孔隙之间的接触情况。接触角是液体与固体之间接触的角度，它描述了液体在固体表面的展开程度。在石油工程中，石油通过岩石孔隙的方式称为渗流。
查看更多方案

杰出雇主相关的论坛

  • 龙年搞点龘事，杰出雇主你来选！2023年度科学仪器行业杰出雇主投票开启（内有奖品）

    龙年搞点龘事，杰出雇主你来选！2023年度科学仪器行业杰出雇主投票开启（内有奖品）

    2017年，信立方人才频道作为垂直于科学仪器行业的求职招聘平台，首度发起科学仪器行业十大雇主评选活动。在2024年，仪器信息网全面启动“2023年度科学仪器行业杰出雇主奖项”评选活动，截止目前已经是第6届活动，最终176家企业成功入围竞选环节。[url=https://www.instrument.com.cn/votejob/Vote/besthirerVote2023pc][img=,690,388]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2024/02/202402261140447414_9874_3301723_3.jpg!w690x388.jpg[/img][/url]　　回顾2023年，多家企业已多次荣获科学仪器行业杰出雇主：　　[color=#ff0000][b]荣获6届杰出雇主企业[/b]：[/color]　　安捷伦科技(中国)有限公司、赛默飞世尔科技(中国)有限公司、珀金埃尔默企业管理(上海)有限公司、德国耶拿分析仪器股份公司、天美(中国)科学仪器有限公司　　[color=#ff0000][b]荣获5届杰出雇主企业[/b][/color][color=#ff0000]：[/color]　　奥地利安东帕(中国)有限公司、瑞士万通中国有限公司、梅特勒-托利多中国、优莱博技术(北京)有限公司、北京莱伯泰科仪器股份有限公司、常州磐诺仪器有限公司 　　[color=#ff0000][b]荣获4届杰出雇主企业：[/b][/color]　　哈希水质分析仪器(上海)有限公司、月旭科技(上海)股份有限公司、济南海能仪器股份有限公司、上海屹尧仪器科技发展有限公司、浙江福立分析仪器股份有限公司　　[color=#ff0000][b]荣获3届杰出雇主名单：[/b][/color]　　欧波同(中国)有限公司、沃特世科技(上海)有限公司(Waters)　　[color=#ff0000][b]荣获2届杰出雇主企业：[/b][/color]　　艾力蒙塔贸易(上海)有限公司、利曼中国、上海元析仪器有限公司、上海仪电科学仪器股份有限公司、北京东西分析仪器有限公司、大昌华嘉科学仪器部、北京普析通用仪器有限责任公司、聚光科技(杭州)股份有限公司、力康集团力新仪器(上海)有限公司、日立科学仪器(北京)有限公司[align=center][b]往届优秀的雇主们能否继续蝉联?[/b][/align][align=center][b]2024年是否会有新的黑马企业诞生?[/b][/align][align=center][b][color=#ff0000]2023年度的科学仪器行业杰出雇主将由你决定！[/color][/b][/align]　　入围的雇主品牌在经过多重严格评审之后，最终获奖名单将于2024年4月18日隆重揭晓，并于第十六届中国科学仪器发展年会ACCSI 2024颁奖晚宴现场登台颁奖。[align=center][b]投票通道↓↓↓↓[/b][/align][align=center][b]2023年度杰出雇主评选活动[/b]，[b][color=#ff0000]投票链接[/color][/b]：[/align][align=center][url]https://www.instrument.com.cn/votejob/Vote/besthirerVote2023pc[/url][/align]　[size=18px][color=#ff0000]　[b]附：2023年度科学仪器行业“ 杰出雇主”评选活动规则：[/b][/color][/size]　　[color=#ff0000][b]一、投票时间[/b][/color][align=center]2024年2月26日-2024年3月17日[/align]　　[color=#ff0000][b]二、奖项设置[/b][/color][align=center]2023科学仪器行业杰出雇主奖(国内) [color=#ff0000]10名[/color][/align][align=center]2023科学仪器行业杰出雇主奖(国外) [color=#ff0000]5名[/color][/align]　　[color=#ff0000][b]三、投票规则[/b][/color]　　1、投票通道：用户可通过电脑、手机浏览器、仪器信息网APP等3大通道的活动页面分别进行投票 　　2、投票方式：(1)通过电脑、手机浏览器2个通道的活动页面，每个用户每天最多可投20票，只能为单个雇主每天投递1票 (2)通过仪器信息网APP通道的活动页面，每个用户每天最多可投30票，只能为单个雇主每天投递3票 　　3、投票福利：投票完成后可参与“用户调研”抽奖活动，[b]抢苹果智能手环、苹果耳机、海马体形象照、百元京东卡等大奖~[/b]百分百中奖，每位用户仅有一次抽奖机会，千万不要错过哦!　　*注：为保证投票活动的公平公正，严禁任何形式的刷票行为，后台实时监测投票数据，一经发现取消参评资格，最终解释权归人才频道所有!　　[color=#ff0000][b]四、上榜及获奖企业专属奖励设置[/b][/color]　[color=#0070c0]　[color=#548dd4][b]专属定制奖杯及荣誉证书：[/b][/color][/color]　　获奖雇主将获得专属定制奖杯及荣誉证书，并于第十六届中国科学仪器发展年会(ACCSI 2023)晚宴中参与现场颁奖，录制专属获奖感言、单独高清获奖照片记录高光时刻。　　[color=#548dd4][b]专属荣誉排名“人气雇主榜单”[/b][/color]　　投票环节排名前十的人气雇主，专属荣誉榜单展示区域，且与杰出雇主获奖企业同享流量曝光机会。　[color=#548dd4]　[b]专属招聘资源，高频职位曝光：[/b][/color]　　获奖雇主(含人气榜单雇主)在仪器信息网人才频道栏目中将会获得专属多元化的招聘推广资源，如招聘专场，资讯，专题等，持续高频职位曝光。　　[color=#548dd4][b]全方位媒体资讯推送、公众号头条推送：[/b][/color]　　仪器信息网人才频道全方位媒体推送获奖新闻及雇主职位，获奖雇主公众号头条单独推送，按照会员级别依次排序推送。　[b]　[color=#ff0000]五、评奖流程[/color][/b]　　杰出雇主奖评选方法分为三个部分：大数据评分、市场调查、调查问卷。　　[b]市场调查(权重30%)：[/b]2024年2月26日起至2024年3月17日，由主办方联合参选雇主发动用户投票，得出市场热度指数。　　[b]调研问卷(权重20%)[/b]：2024年3月1日起至2024年3月17日，市场调研由活动主办方发布调研问卷，完成得出市场调研数据。　　[b]大数据评分(权重50%)[/b]：2024年3月18日起至2024年3月31日依据仪器信息网人才频道栏目大数据中求职者对雇主已发布职位的浏览、投递等数据，通过大数据评分得出求职欢迎指数。　　[color=#ff0000][b]六、奖项公布[/b][/color]　　入围结果公示：2024年4月1日起至2024年4月15日，仪器信息网人才项目部最终将大数据评分、市场调查、调查问卷分数加权相加的结果进行入围企业结果公示，其中公示国内前15和国外前8名的雇主。　　获奖结果公布：2024年4月18日，取入围结果国内前10名，国外前5名企业，授予“2023年度科学仪器行业杰出雇主奖项”。　　公布渠道：仪器信息网以及仪器信息网新媒体矩阵(微信公众号)公布评奖结果。　　[color=#ff0000][b]七、联系我们[/b][/color]　　咨询电话：010-51654077-8363 或18001351263(微信同号)　　邮箱：[url=http://zoucc@instrument.com.cn/]zoucc@instrument.com.cn[/url][align=center][img=仪职派.png]https://img1.17img.cn/17img/images/202402/uepic/7163dc5b-4df1-4a27-832a-46bdc8992ec8.jpg[/img][/align][align=center]扫码关注【仪职派】，获取最新进展[/align][align=right]　　杰出雇主奖项评选组委会[/align][align=right]　　2024年2月[/align][align=center][url=https://www.instrument.com.cn/votejob/Vote/besthirerVote2023pc][img=,690,388]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2024/02/202402261141134499_1177_3301723_3.jpg!w690x388.jpg[/img][/url][/align]

  • 动手指，赢大奖，看2019杰出雇主谁登顶！

    [size=18px][img]https://simg.instrument.com.cn/bbs/images/brow/em29.gif[/img]杰出雇主奖是仪器信息网[/size][url=https://job.instrument.com.cn][size=18px]仪器直聘栏目[/size][/url][size=18px]举办的一年一度的评选奖项，组委会通过用户投票和互联网大数据结合的手段，秉持公平、公开、公正的原则，为从业者筛选出行业内最炙手可热的杰出雇主。该奖项旨在帮助企业做好雇主品牌推广，提升企业知名度和美誉度，弘扬表彰那些本年度在人才发展，求职者关注度，企业文化建设等方面表现突出的企业。该奖项也逐渐成为行业内广大用户就业择业的重要参考依据，从而推动科学仪器及检验检测行业人才招聘的健康发展。（[/size][url=https://m.instrument.com.cn/job/vote/besthirer2019][size=18px]活动页面[/size][/url][size=18px]）[img]https://simg.instrument.com.cn/bbs/images/brow/em29.gif[/img]敲黑板！敲黑板！敲黑板！本届评选活动的投票阶段已经开始，投出你庄严的一票，[b][color=#ff6666]赢数码大奖！[/color][color=#ff0000]数量有限！[/color][color=#cc0000]先到先得！[/color][/b][/size][size=24px][color=#3366ff][img]https://simg.instrument.com.cn/bbs/images/default/em09506.gif[/img][url=https://m.instrument.com.cn/job/vote/besthirervote2019]戳我投票抢大奖[/url][/color][/size][img]https://simg.instrument.com.cn/bbs/images/brow/em29.gif[/img]往届新闻：[url=https://www.instrument.com.cn/job/JobNews_Detail.asp?id=11355]2018科学仪器行业最受欢迎雇主评选结果[/url][url=https://www.instrument.com.cn/news/20180118/238403.shtml]2017科学仪器行业最受欢迎雇主投票活动[/url]

  • 【亲测真实有效】投票抽iPhone，杰出雇主花落谁家，你说了算

    【亲测真实有效】投票抽iPhone，杰出雇主花落谁家，你说了算

    [align=center][font=arial, helvetica, sans-serif][sup][/sup][/font][/align][align=center][font=arial, helvetica, sans-serif][b][size=32px]有奖投票通道↓↓↓↓ [/size][/b]?[/font][/align][align=center][font=arial, helvetica, sans-serif][size=18px][color=#000000][b]2022年杰出雇主评选活动，PC端投票链接：[/b][/color][/size][/font][/align][align=center][url=https://m.instrument.com.cn/votejob/Vote/besthirer2022pc][size=18px]https://m.instrument.com.cn/votejob/Vote/besthirer2022pc[/size][/url][/align][align=center][font=arial, helvetica, sans-serif][size=18px][b]2022年杰出雇主评选活动，[color=#ff0000]wap端投票链接：[/color][/b][/size][/font][/align][align=center][url=https://m.instrument.com.cn/votejob/Vote/besthirer2022][size=18px]https://m.instrument.com.cn/votejob/Vote/besthirer2022[/size][/url][/align]?[sub]?[/sub][align=center][size=18px]一年一度的杰出雇主评选开启啦~[/size][/align][align=center][size=18px][/size][/align][font=arial, helvetica, sans-serif][size=18px][/size][/font][align=center][font=arial, helvetica, sans-serif]2022年杰出雇主，花落谁[/font][font=arial, helvetica, sans-serif]家~[/font][/align][align=center][size=18px]由你们说了算（[font=arial, helvetica, sans-serif]科学仪器行业和检验检测行业的用户[/font]）[/size][/align][font=arial, helvetica, sans-serif][size=18px][/size][/font][align=center][/align][font=arial, helvetica, sans-serif][/font][align=center]诚邀各位用投票，还能有机会抽大奖，百分百中奖率。[/align][font=arial, helvetica, sans-serif][/font][align=center][b]IPhone14ProMax，AirPods Pro第二代，海马体形象照，京东卡等各类奖项等你来。[/b][/align][align=center][size=18px][/size][/align][align=center][url=https://m.instrument.com.cn/votejob/Vote/besthirer2022pc][size=18px][img=,570,220]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2023/02/202302131939115819_7190_5878306_3.jpg!w570x220.jpg[/img][/size][/url][/align][b][size=32px][/size][/b][align=center][font=arial, helvetica, sans-serif][b][size=32px]有奖投票通道↓↓↓↓ [/size][/b]?[/font][/align][align=center][font=arial, helvetica, sans-serif][size=18px][color=#000000][b]2022年杰出雇主评选活动，PC端投票链接：[/b][/color][/size][/font][/align][align=center][url=https://m.instrument.com.cn/votejob/Vote/besthirer2022pc][size=18px]https://m.instrument.com.cn/votejob/Vote/besthirer2022pc[/size][/url][/align][align=center][font=arial, helvetica, sans-serif][size=18px][b]2022年杰出雇主评选活动，[color=#ff0000]wap端投票链接：[/color][/b][/size][/font][/align][align=center][url=https://m.instrument.com.cn/votejob/Vote/besthirer2022][size=18px]https://m.instrument.com.cn/votejob/Vote/besthirer2022[/size][/url][/align][align=center][font=arial, helvetica, sans-serif][size=24px][/size][/font][/align][align=left][b][size=18px]附：2022科学仪器行业“十大杰出雇主”评选活动规则： [/size][/b][/align][size=18px][/size][align=left][font=arial, helvetica, sans-serif][size=18px]一、投票时间[/size][/font][/align][align=left][font=arial, helvetica, sans-serif][size=18px][color=#000000]2023年2月13日-2023年2月28日[/color][/size][/font][/align][align=left][size=18px][/size][/align][font=arial, helvetica, sans-serif][size=18px][/size][/font][align=left][size=18px]二、奖项设置[/size][/align][align=left][font=arial, helvetica, sans-serif][color=#000000]2022科学仪器行业十大杰出雇主奖（国内） [color=#ff0000]10名[/color][/color][/font][font=arial, helvetica, sans-serif]2022科学仪器行业十大杰出雇主奖（国外） [/font][font=arial, helvetica, sans-serif][color=#ff0000]10名[/color][/font][/align][font=arial, helvetica, sans-serif][size=18px][/size][/font][align=left][size=18px][/size][/align][font=arial, helvetica, sans-serif][size=18px][/size][/font][align=left][size=18px]三、投票规则[/size][/align][size=18px][font=arial, helvetica, sans-serif][/font][/size][align=left][size=18px]1、投票通道：用户可通过电脑、手机浏览器、仪器信息网APP等3大通道的活动页面分别进行投票； [/size][/align][font=arial, helvetica, sans-serif][size=18px][/size][/font][align=left][size=18px]2、投票方式：每位用户每天可在各投票通道为各国内/国外雇主进行投票，每天可投10票（不区分国内外雇主），但只能为单个雇主每天投递1票； [/size][/align][font=arial, helvetica, sans-serif][size=18px][/size][/font][align=left][size=18px]3、投票福利：投票完成后可参与“用户调研”抽奖活动，抢苹果手机（IPhone 14 Pro Max）、苹果耳机（AirPods Pro- 第二代）、海马体形象照、百元京东卡等大奖~百分百中奖，每位用户仅有一次抽奖机会，千万不要错过哦！[/size][/align][font=arial, helvetica, sans-serif][size=18px][/size][/font][align=left][size=18px]*注：为保证投票活动的公平公正，严禁任何形式的刷票行为，后台实时监测投票数据，一经发现取消参评资格，最终解释权归人才频道所有！[/size][/align][align=left][size=18px][/size][/align][font=arial, helvetica, sans-serif][size=18px][/size][/font][align=left][size=18px]四、奖励设置[/size][/align][list][*][size=18px][color=#ff0000]专属定制奖杯及荣誉证书：[/color][/size][/list][font=arial, helvetica, sans-serif][size=18px][/size][/font][align=left][size=18px]获奖雇主将获得专属定制奖杯及荣誉证书，并于第十六届中国科学仪器发展年会（ACCSI 2023）晚宴中参与现场颁奖，录制专属获奖感言、单独高清获奖照片记录高光时刻。[/size][/align][list][*][size=18px][color=#ff0000]专属招聘资源，高频职位曝光：[/color][/size][/list][font=arial, helvetica, sans-serif][size=18px][/size][/font][align=left][size=18px]获奖雇主在仪器信息网及我要测网人才频道栏目中将会获得专属招聘推广资源，持续高频职位曝光。[/size][/align][list][*][size=18px][color=#ff0000]全方位媒体资讯推送、公众号头条推送：[/color][/size][/list][font=arial, helvetica, sans-serif][size=18px][/size][/font][align=left][size=18px]仪器信息网及我要测网人才频道全方位媒体推送获奖新闻及雇主职位，获奖雇主公众号头条单独推送，按照会员级别依次排序推送。[/size][/align][list][*][size=18px][color=#ff0000]2022年新增“人气雇主榜单”：[/color][/size][/list][font=arial, helvetica, sans-serif][size=18px][/size][/font][align=left][size=18px]投票环节排名前十的人气雇主（入围标准：票数不低于1万票）将在荣誉高光展示页面进行展示。[/size][/align][align=left][size=18px][/size][/align][font=arial, helvetica, sans-serif][size=18px][/size][/font][align=left][size=18px]五、评奖办法[/size][/align][size=18px][font=arial, helvetica, sans-serif][/font][/size][align=left][b][size=18px]杰出雇主奖评选方法分为三个部分：大数据评分、市场调查、调查问卷。[/size][/b][/align][font=arial, helvetica, sans-serif][size=18px][/size][/font][align=left][size=18px][color=#333333][b]大数据评分：[/b][/color]依据仪器信息网人才频道栏目大数据中求职者对雇主已发布职位的浏览、投递等数据，通过大数据评分得出求职欢迎指数。[/size][/align][font=arial, helvetica, sans-serif][size=18px][/size][/font][align=left][size=18px][color=#333333][b]市场调查：[/b][/color][color=#333333]2023年2月13日起至2023年2月28日，由主办方联合参选雇主发动用户投票，得出市场热度指数。[/color][/size][/align][font=arial, helvetica, sans-serif][size=18px][/size][/font][align=left][size=18px][color=#333333][b]调查问卷：[/b][/color][color=#333333]市场调研由活动主办方发布调研问卷，完成得出市场调研数据。[/color][/size][/align][font=arial, helvetica, sans-serif][size=18px][/size][/font][align=left][size=18px]最终将大数据评分[color=#333333]（权重50%）[/color]、市场调查[color=#333333]（权重30%）[/color]、调查问卷[color=#333333]（权重20%）[/color]分数加权相加，国外和国内企业分区得分分别在前10名的雇主获得“2022科学仪器行业杰出雇主奖”。[/size][/align][align=left][size=18px][/size][/align][font=arial, helvetica, sans-serif][size=18px][/size][/font][align=left][size=18px]六、奖项公布[/size][/align][font=arial, helvetica, sans-serif][size=18px][/size][/font][align=left][size=18px]2023年4月3日，仪器信息网、我要测网以及仪器信息网、仪职派公众号等公布评奖结果。[/size][/align][align=left][size=18px][/size][/align][font=arial, helvetica, sans-serif][size=18px][/size][/font][align=left][size=18px]七、联系我们[/size][/align][font=arial, helvetica, sans-serif][size=18px][/size][/font][align=left][size=18px][font=arial, helvetica, sans-serif][color=#000000]邮箱：[/color][/font][email]zoucc@instrument.com.cn[/email][/size][/align]

查看更多帖子

杰出雇主相关的资料

查看更多资料

杰出雇主相关的仪器

  • 货架产品检测，【货架检测】，国家认可资质，快捷出具检测报告
    货架产品检测，【货架检测】，国家认可资质，快捷出具检测报告检测目的：货架整体安全检测与评估检测周期：按具体工作量而定一、检测内容仓库运行所造成的日常磨损最终会提高仓储货架系统的结构应力水平。 这会影响其结构完整性和承载能力，使货架系统存在潜在的不安全性。而货架作为仓储的重要一环，它的安全已经越来越受到重视。货架安全是雇主的道德责任，并具有重大的法律责任(民事和刑事)，因此，越来越多的雇主开始意识到，货架事故所导致的隐藏成本，新货架安装验收，在役货架的安全性能检测，应运而生。二、服务内容货架产品检测货架检测产品高位货架检测、轻型货架检测、重型货架检测、立体库货架检测、横梁式货架检测，驶入式货架检测，悬臂梁式货架检测等等，在役阶段货架检测，货架年检，货架安全性检测，货架安装检验验收检测项目成分分析、性能检测、材料力学分析，材质鉴定，焊缝缺陷检查，涂层附着力，涂层厚度 ，静态动态载荷测试，立柱垂直度检测，横梁扰度检测，结构件损坏检测，安全防护装置检查，安全插销检查，地脚螺栓检查 ，货架承重检测，等三、货架检测项目货架产品检测，【货架检测】，国家认可资质，快捷出具检测报告A.货架外观检测●检测内容：1）构件油漆涂层是否脱落 2）横梁两侧焊缝质量 3）货架构件锈蚀情况●检测范围：货架巷道侧所有涂层外观，和货架巷道侧底层横梁焊缝和柱脚焊缝。B. 地脚螺栓紧固情况检测●检测内容：立柱地脚螺栓是否缺失、损坏、松动●检测范围：货架巷道侧所有立柱的地脚螺栓。C. 安全插销检测●检测内容：安全销是否缺失、损坏、移位●检测范围：货架巷道侧所有横梁上的安全插销。D. 立柱防撞护脚检测●检测内容：立柱防撞护脚是否设置、损坏、松动●检测范围：货架巷道侧所有立柱的防撞护脚。E. 货架构件检查●检测内容：构件是否变形、损坏●检测范围：货架巷道侧所有构件。F.立柱垂直度检测●检测内容：立柱的垂直度●检测范围：货架巷道侧所有立柱。G.横梁挠度检测●检测内容：横梁挠度●检测范围：货架巷道侧中、底层横梁H. 安全净距检验●检测内容：货物之间，以及货物与立柱及横梁间的安全净距●检测范围：货架巷道侧所有货位。I. 其他检测项目●检测内容：货架相关的标识、货架辅助件变形和损坏、载荷的稳定性等●检测范围：所有的货架和护栏、可目测范围内的货位、托盘和载荷。四、货架安全性能评估主要风险风险管控设计阶段货架设计时，对低温，潮湿，货物属性等使用环境考虑不足。货架技术验收规范缺失或者不合理。货架的结构设计方案存在强度，刚度，稳定性的不足。根据用户情况，清晰合理界定货架的边界条件。根据边界条件，制定合理的货架技术验收规范。采用有限元分析的方法，对货架结构进行设计审核。制造阶段制造采用的材料规格等级低于设计方案。焊接质量不足，存在虚焊，气孔，裂纹等缺陷。喷涂质量不足，导致漆层剥落。通过化学成分分析和力学性能测试复验材料。对货架焊缝进行目视检验。对货架喷涂的厚度和附着力进行测试验证。验收阶段货架主体结构的安装精度不符合标准要求。没进行载荷测试验证承载能力。货架安全附件，如防撞护栏，安全插销等缺失或安装不规范。对货架安装精度进行直接测量和光学测量。进行载荷验收测试。进行动线安全检查，确认货架安全附件情况。 在役阶段货架使用失当，员工缺乏货架安全使用情况。缺乏日常周期检验方案和缺陷处理规章制度。未经过专业评估的维修。员工安全意识及技能培训。编制货架周期检验指南，完善周期性检验制度。货架维修需要进行专业评估。货架产品检测，【货架检测】，国家认可资质，快捷出具检测报告
    留言咨询
    厂商： 苏州市安普检测技术服务有限公司
    品牌： ULTECH
    型号： 各式货架
    价格： 面议
  • 接触角测量实验报告,接触角测量仪 400-892-5667
    在动态接触角及其测量部分介绍了测量液体在固体表面动态接触角的意义和必要性，在这里我们采用常用的液滴体积增、减法来考察水在聚四氟乙烯生料带样品表面的动态接触角行为。测量采用晟鼎精密自主研发软件支持的体积循环模式（见下图）来驱动接触角测量仪器选配的自动加液装置。在这一模式中可以设置三个不同的体积节点（V1，V2 和 V3）以及达到每个体积节点的相应速度（R1，R2和 R3）和达到每个节点后的松弛时间，这里的 R3 为反方向速度，以在最后阶段减少液滴的体积。 具体的加液参数为： V1 = 6μl，V2 = 15μl，V3 = 8μl； R1 = 150μl/min，R2 = 6μl/min，R3 = -4μl/min。采用的加液针头的外径为 0.5mm。达到体积 1 后的松弛时间为 15 秒（达到体积 2 后的松弛时间被设为 2 秒），这一时间被用来将形成的 6μl 体积的液滴转移到被测样品表面的待测位置。随后可以启动录像功能或实时计算来跟踪接触角值随液滴体积增/减的变化。接触角的计算采用了 SurfaceMeter 软件的 TrueDrop™ 独特计算方法，它是当前用于这类测量的最佳（最准确、可靠）选择。对于这类测量通过先录像事后再进行计算通常是较佳的选择。下面三张图（图1 - 3）分别给出了液滴在达到第一、第二和第三体积节点时的图像和计算结果，其中第一节点相当于把液滴转移到样品表面后的静态接触角。图-1图-2图-3图-4给出了在这一过程中液滴左侧接触角值（紫色）以及液滴的三相接触点坐标（红色）随着液滴体积变化的响应图。 图-4从图-4可以看到，液滴的接触角（左侧）从起始阶段（图中的O处）随着液滴体积的增加逐渐增大，但液滴的三相接触点坐标位置起始时保持不变，直到对应于图中的A处。从那时起，三相接触点坐标位置随着液滴体积的增加而外移（往左，所以坐标值减少），此阶段对应的左侧接触角值基本保持恒定，维持在 117° 左右（对应于动态前进接触角值）。这个过程中液滴的三相接触点坐标位置并非均速变化，有时甚至出现短暂的滞留，与此对应的是接触角值的相应升高（当发生滞留时）和下降（滞留后重新开始移动时）。当液滴的体积达到 V2后（图中B处）重新开始减小时，接触角值开始出现几乎线性地下降，而液滴的三相接触点坐标位置则一直到C处都基本保持不变（pinned）。随后液滴的三相接触点位置开始发生收缩，伴随着接触角值逐渐趋向一基本恒定值（约 98°，相当于后退接触角值。但由于液滴三相接触点位置的不时蠕动，接触角的值也相应地有所起伏。计算方法的准确性和可靠性，使得测量结果可以准确地反映出任何微小的变化：任何液滴三相接触点位置的细微变化都会导致接触角值作出相应的响应。图-4中的标有X处出现的接触角值的波动看起来像测量误差或干扰，其实它真实地反映了液滴边缘位置的真实变化。为此图-5把三相接触点位置的坐标轴尺度放大，从这里可以清晰地看出，X处出现接触角值的变化是因为对应的Y处的三相接触点位置的变化（发生短暂滑动）引起的。同样地图-5 Z处“突出”的接触角值也是与液滴边缘的变化相关。图-5测量结果表明这一体系（水滴在聚四氟乙烯生料带样品表面，室温下）的静态接触角约为 110°，动态前进接触角（advancing contact angle）约为 117°，动态后退接触角（receding contact angle）约为 98°。从而可以推算出接触角滞迟现象（contact angle hysteresis，CAH）的程度为 117-98 = 19°。运用液滴体积增、减法来考察液体在固体表面的动态接触角行为时，应注意以下几点： 采用的加液针头的外径（相对于液滴的尺寸）应该尽量小，否则加液针头的外壁会对测量的结果，尤其是后退接触角值，产生影响，使其偏离真实值。液滴的尺寸不能太小，否则测量的结果一来会受到加液针头的干扰，二来无法真实地反应样品表面的宏观尺度。一般液滴的最大体积（V2）应在 15-30 μl 左右。液滴体积改变的速度应尽量低，一般不应高于 15 μl/min，通常采用的范围为 1-10 μl/min。只有这样才能尽可能地让液滴始终处于接近平衡的状态。一定要选用合适的接触角计算方法。在这一过程中加液针头被埋在液滴中，液滴的形状与圆或椭圆都相差甚远，也不符合普通的描述轴对称 Sessile Drop 的 Laplace-Young 方程，所以基于这些模型的接触角计算方法都不是理想的选择，会导致相当大的误差，从而不但无法准确、可靠地测量动态接触角值，也不能敏感地检测到液滴边缘的细微变化。
    留言咨询
    厂商： 东莞市晟鼎精密仪器有限公司
    品牌： 晟鼎/sindin
    型号： sdc100,
    价格： 2万 - 5万元
  • 接触角 400-860-5168转0895
    我公司是国内第一台接触角测定仪诞生地。同时也是国家标准制定指标唯一制定的起草单位。参与制定了GB/T24368-2009玻璃表面疏水污染物检测接触角测量法。该产品技术先进、结构紧凑、外观新颖、操作方便。测试软件为本公司自主研发。界面清晰，测试准确。 主要技术指标? 接触角测量范围：0-1800? 接触角测量精度：±0.10? 液滴形成方法：座滴法? 接触角分析方法：切线法 圆环法 基线圆环法? 接触角图像处理方式：手动处理 自动处理? 测定液体黏附功、铺展系数? 0.75X-4.5X连续变倍显微镜? 数码CMOS摄像机? 录像/回播? 瞬间截图、 按设定时间间隔截图? 录像任意电影单张提取导出? 工作台面尺寸：100mm×120mm? 工作台移动：上下50mm（可延伸50mm） 左右60mm 前后30mm? 工作台固定板移动：前后150mm? 进样器移动：上下80mm 左右60mm? 显微镜移动：前后80mm? 试样尺寸：100mm（宽）80mm（厚）×～? 仪器外形尺寸：230mm（宽）×600mm（长）×650mm（高）
    留言咨询
    厂商： 北京哈科试验仪器厂
    品牌： 哈科/HARKE
    型号： HARKE-SPCA
    价格： 面议
查看更多仪器

杰出雇主相关的耗材

  • 石墨接触柱
    石墨接触柱用于HGA石墨炉的石墨接触柱在设计上可实现精确贴合，从而使可能影响分析性能的电气接触偏差降至最小。石墨接触柱的形状经过了专门设计，以使其能完全嵌入石墨管内。这样，石墨管就定位于一个明确的惰性环境中，从而可确保加热条件一致并且石墨管持久耐用。石墨接触柱用于HGA-900/850/800/700/600/300石墨炉包括左侧接触柱、右侧接触柱和屏蔽环订货信息：产品描述部件编号1套B01284955套B3130086用于塞曼炉包括左侧接触柱和右侧接触柱订货信息：产品描述部件编号1套B01168235套B0180361
    供应商： 北京豫维科技有限公司
    品牌： 豫维
    价格： 面议
  • THGA石墨接触柱
    THGA石墨接触柱这些石墨接触柱在设计上可实现精确贴合，从而使可能影响分析性能的电气接触偏差降至最小。进样孔区域得到改进的接触柱有助于最大限度减少冷凝并改善对复杂基质的分析性能。标准THGA石墨接触柱产品描述部件编号1对B05040355对B0504036 改进型THGA石墨接触柱产品描述部件编号1对B30021035对B3002102配件和备件产品描述部件编号O形圈（接触柱后面、正面和背面）B0500748接触柱拆卸工具B3120405THGA滤筒（50件）B0509065用于通风系统的备用石墨头B0506722
    供应商： 北京豫维科技有限公司
    品牌： 豫维
    价格： 面议
  • 接触式探针
    uniqprobe? ：uniqprobe?接触模式统一质量SPM探针，探针侧面：部分铜涂层uniqprobe?接触模式统一质量SPM探针，探针侧面：部分铜涂层PLATINUMSILICIDE：导电硅化物涂层的非接触式/轻敲模式侧面和针尖为硅化铂（硅化铂反射） SPM探针Advanced TECTM：AdvancedTECTM SPM硅探针，接触式硅悬臂AdvancedTECTM SPM硅探针，接触式硅悬臂， 探针侧面和针尖：铂/铹涂层AdvancedTECTM SPM硅探针，接触式硅悬臂， 探针侧面和针尖：铜涂层
    供应商： 上海巨纳科技有限公司
    品牌： Nanosensors
    价格： 面议
查看更多耗材

杰出雇主相关的试剂

查看更多试剂

看了这个的用户还看了

Instrument.com.cn Copyright©1999- 2023 ，All Rights Reserved版权所有，未经书面授权，页面内容不得以任何形式进行复制