洪荒之力

作为实验室应不断的参加能力验证来证明实验室的能力，而这种活动就要求我们要不断得到“洪荒之力”才能在能力验证的活动中脱颖而出。而如何得到这种力量，那就要靠实验室的重视程度和眼光了...[img=,482,243]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2018/09/201809111149535071_9449_1954597_3.jpg!w482x243.jpg[/img]1. 洪荒之力 - 培训：对于大部分实验室来说这种方式最常见，但是成本高，且针对性不强，因为组织单位面临的是很多的企业和行业，就拿纺织行业来说吧，有针织、机织、地垫、毛毯等很多企业，这种情况下学习的都是一些共性的知识，而对于专业性比较强的则很难学习到；[img=,690,440]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2018/09/201809111248018586_2699_1954597_3.jpg!w690x440.jpg[/img]2.洪荒之力 - 参观：参观对于大部分实验室来说可能只有领导才能有机会，而对于员工来说机会很少，其实这种情况主要是与实验室的观念有关系，对于实验室的参观实际上是技术的一种交流，所谓“内行看门道，外行看热闹”所以这种参观如果想让员工学到东西的话还是找技术比较强的人员参加比较好，这种情况下能看到很多实验室关于检测在设备、环境等方面的差别，有利于实验室大环境的改进；[img=,690,406]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2018/09/201809111253381506_4987_1954597_3.jpg!w690x406.jpg[/img]3.洪荒之力 - 交流会：这种交流主要是由针对性的，是检测机构技术主管间的交流，这种方式大部分是带着问题去的，能够解决实验室检测过程中的重大问题；[img=,690,356]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2018/09/201809111306264285_3186_1954597_3.jpg!w690x356.jpg[/img]4.洪荒之力 - 资料查阅：以上三种情况适用于少数人员，对于实验室大部分人员可能很少有机会参加，但是对于资料的查阅来说可是人人都能得到的机会，这种资料不单单是检测方法，有些可是是网上搜到的刊物、设备说明书、能力验证分析报告等；[img=,690,534]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2018/09/201809111302499676_7135_1954597_3.jpg!w690x534.jpg[/img]5. 洪荒之力 - 内部操作：内部操作可以通过老员工带新员工，通过做这种操作对比、交流和监督能有效提高员工的能力[img=,690,546]https://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2018/09/201809111307414226_4955_1954597_3.jpg!w690x546.jpg[/img]总之，实验室不论以什么方式给员工注入“洪荒之力”，最主要的是发现改进的机会和改进的方向，只有多学习、多交流、多操作就能提高检测的实验室的能力。

气相色谱（gas chromatography 简称GC）是二十世纪五十年代出现的一项重大科学技术成就。1952年James和Martin提出气液相色谱法，同时也发明了第一个气相色谱检测器。这是一个接在填充柱出口的滴定装置，用来检测脂肪酸的分离。用滴定溶液体积对时间做图，得到积分色谱图。温岭市福立分析仪器有限公司是国内较早接触气相色谱仪的公司之一，GC9790气相色谱仪是该公司的代表产品之一，出厂日期2005年4月，我们是2005年底购买的，应该不算太晚。此仪器平常做原料的主含量分析，液体的直接进样，固体的用溶剂溶解后进样，每天上班来打开仪器，下班后关闭仪器。期间由于公司实验室改造搬动过一次，楼上搬到楼下，自己完成的，做好各各接口的标识和拍照片。最近的一次大维修是在2012年时，更换的内部整块电路板，当时天津当地的维修人员做的更换和修理。2013年更换了新的毛细管柱，升级了操作系统和分析软件，以前的操作系统是WIN98（呵呵了）现在是XP.分析软件；以前是Easy3000，现在是Easy 3010把仪器寄回厂家做的维修，来来回回2个月有余，期间，我们的原料分析是委托别的公司帮忙，平常的维护就是更换进样垫，衬管等，（维修人员推荐买日本产的进样垫，买了2包）分析软件能精确度小数点后六位，有点勉强了，不知道怎么调整，那么多数字看着头大目前，1，出现过柱箱后门开启后不能顺利关闭导致仪器报警的情况，（这个问题不严重，没记错的话，目前2次出现）2，冬天的时候，仪器表面有静电，电到操作人员（这个不知道什么原因）使用感受：1.国产中的战斗机，仪器很皮实。公司刚搬到这边时由于是新成立的开发区，基础设备不是很完善，一天数次断电也是有的。即使这样，仪器也没受到致命影响。2.静音、静音、静音，重要的事情说三遍。包括跟仪器一块儿配套的空气压缩机和氢气发生器。3.定量用面积归一法，软件操作简单，人性化很强。一点小建议：希望把仪器的外观做的漂亮点。最后一句：国产当自强，希望国产仪器向乒乓球、跳水那样遥遥领先。http://simg.instrument.com.cn/bbs/images/brow/em01.gif以下几个图片仪器正面的身份象征http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2016/08/201608171127_605232_2651621_3.jpg操作面板正面照http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2016/08/201608171127_605233_2651621_3.jpg气体干燥设备http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2016/08/201608171127_605234_2651621_3.jpg背后的身份证，有出生日期http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2016/08/201608171127_605235_2651621_3.jpg后视45°http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2016/08/201608171127_605236_2651621_3.jpg必不可少的合格证http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2016/08/201608171127_605237_2651621_3.jpg正面全家福http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2016/08/201608171128_605238_2651621_3.jpg一个原料的谱图，貌似小数点多了点http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2016/08/201608171128_605239_2651621_3.jpg

实验猿每天接触时间最多的就是仪器，仪器给不给力决定了实验的顺不顺利~ 实验室仪器很给力？设计很合理，符合使用习惯？仪器售后很好？ 又或者。。。 仪器配件的购买与维修太闹心？价格不合理？仪器厂家的培训服务不到位？ 分享您与国产仪器的故事！可同时参加原创大赛哦！~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~活动时间：2016年8月10日-2016年9月30日参与方式：1、凡仪器信息网注册用户均可参加；2、发分享主题帖到仪器对应版面（小型仪器不确定版面者，可回本帖询问）。发主题帖后，将标题和链接回复至本帖，回复格式：【我爱分享】+帖子标题+帖子链接示例：【我爱分享】无售后的气相色谱仪 帖子链接特别提醒：同一用户可针对不同仪器多次发帖，能够获得多次积分奖励！发帖后，需按要求将主题帖回复到本帖下，否则，不能进行本次活动统计，就不能发放积分奖励了哦~3、主题帖可包含以下内容，但不局限于以下方面：（1）仪器照片，至少包含正面照片及仪器型号照片；（2）使用情况。包括使用年限、仪器用途（用在什么实验或检测等）、维修情况、售后情况等；（3）谱图分享。可分享仪器在日常实验中所得的谱图情况，小型仪器可不含；（4）合理化建议。针对本仪器，可给出自己的建议，如仪器设计上的建议、仪器配件设计的建议、仪器售后服务建议等等…注：分享内容不限，但要求与实验室相关，要上传对应照片哦~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~奖励规则：1、在活动期间发主题帖，审查后符合要求即奖励20积分，积分奖励按帖子计算，同一用户可多次获得；2、本次活动参与主题帖超过10个，则会根据主题帖个数、主题帖的质量（内容详细程度）、回帖数、点击量等综合评选出一、二、三等奖，实物奖励不可重复获得，同一用户取最高奖励发放。最终获奖者由论坛管委会决定。注：本活动主题帖如符合第九届原创大赛作品要求，可同时参加原创大赛，奖励可同时获得，不限制。奖品设置：一等奖：1名。LiveVC不锈钢真空焖烧罐二等奖：2名。真皮名片夹。三等奖：3名。LiveVC 笔记本。参与奖：不限。印有仪器信息网logo的棒球帽。 小伙伴儿们，还在等什么？！赶紧分享啦！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~http://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2016/08/201608101541_604281_2984502_3.pnghttp://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2016/08/201608101541_604282_2984502_3.pnghttp://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2016/08/201608101541_604283_2984502_3.pnghttp://ng1.17img.cn/bbsfiles/images/2016/08/201608151511_605038_2984502_3.jpg