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【原创】你认为实验室应该实行奖罚制度吗?

  • lilongfei14
    2008/12/20
  • 私聊

实验室管理/LIMS

  • 现在实验室都在搞认证吗,人性化管理最重要的一部分。你认为是奖罚制度与人性化管理又有点矛盾。大家认为奖罚制度应不应该继续执行。
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  • 浪涛沙

    第1楼2008/12/20

    没有规矩不成方圆,实验室也不例外,有奖有罚才能推进实验室的发展。正确合理的奖惩制度也是建立在人性化的基础之上的。

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  • 活到九十 学到一百

    第2楼2008/12/20

    人性化管理更应该奖罚分明。

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  • 面对面想你

    第4楼2008/12/20

    肯定要,不然打破东西了也无所谓的,那样坏习惯很难改正,反而不良习惯根深蒂固!

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  • 社区=冬季=

    第5楼2008/12/20

    应该,很有必要

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  • 如果我是我

    第6楼2008/12/20

    真正的人性化管理不在乎形式如何,重要的是管理层的管理理念,希望技术人员收到越来越多的重视和尊重。

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  • 雾非雾

    第7楼2008/12/20

    应助达人

    赏罚制度是个双刃剑,太严了也会挫伤大家的积极性,太松了又失去了赏罚的本意,建立好的赏罚制度也还有一个好的执行者,要做到公正严明又不乏人性化,我想大家还是能接受的.

    lilongfei14 发表:现在实验室都在搞认证吗,人性化管理最重要的一部分。你认为是奖罚制度与人性化管理又有点矛盾。大家认为奖罚制度应不应该继续执行。

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  • 十年自然

    第8楼2008/12/20

    奖惩制度是必要的。对于做的好的要奖励,员工才有积极性继续做好。对于做的不好的要惩罚,才能让员工不再犯同样的错误。

    不过在实际操作中,我对员工奖励的多些。但由于单位性质,要想处罚员工,则比较困难。所以一般是批评多,真正的经济处罚很少。

    linjietao 发表:没有规矩不成方圆,实验室也不例外,有奖有罚才能推进实验室的发展。正确合理的奖惩制度也是建立在人性化的基础之上的。

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  • liu999999

    第9楼2008/12/20

    同意该观点。
    我单位是全额拨款的事业单位,表扬也只能是口头式的,批评也只能是口头式的,物质形式很难实施的。
    这也是困难之所在。

    NJJIATAO 发表:奖惩制度是必要的。对于做的好的要奖励,员工才有积极性继续做好。对于做的不好的要惩罚,才能让员工不再犯同样的错误。

    不过在实际操作中,我对员工奖励的多些。但由于单位性质,要想处罚员工,则比较困难。所以一般是批评多,真正的经济处罚很少。

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  • 乐果

    第10楼2008/12/20

    铁饭碗的部门都是这样的,也好省得分配不均反而意见多多,各凭责任心做就是,省心了.

    liu999999 发表: 我单位是全额拨款的事业单位,表扬也只能是口头式的,批评也只能是口头式的,物质形式很难实施的。
    这也是困难之所在。

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