实验室管理/LIMS
浪涛沙
第1楼2008/12/20
没有规矩不成方圆,实验室也不例外,有奖有罚才能推进实验室的发展。正确合理的奖惩制度也是建立在人性化的基础之上的。
活到九十 学到一百
第2楼2008/12/20
人性化管理更应该奖罚分明。
xxh082
第3楼2008/12/20
我认为应该。
面对面想你
第4楼2008/12/20
肯定要,不然打破东西了也无所谓的,那样坏习惯很难改正,反而不良习惯根深蒂固!
社区=冬季=
第5楼2008/12/20
应该,很有必要
如果我是我
第6楼2008/12/20
真正的人性化管理不在乎形式如何,重要的是管理层的管理理念,希望技术人员收到越来越多的重视和尊重。
雾非雾
第7楼2008/12/20
赏罚制度是个双刃剑,太严了也会挫伤大家的积极性,太松了又失去了赏罚的本意,建立好的赏罚制度也还有一个好的执行者,要做到公正严明又不乏人性化,我想大家还是能接受的.
十年自然
第8楼2008/12/20
奖惩制度是必要的。对于做的好的要奖励,员工才有积极性继续做好。对于做的不好的要惩罚,才能让员工不再犯同样的错误。不过在实际操作中,我对员工奖励的多些。但由于单位性质,要想处罚员工,则比较困难。所以一般是批评多,真正的经济处罚很少。
liu999999
第9楼2008/12/20
同意该观点。 我单位是全额拨款的事业单位,表扬也只能是口头式的,批评也只能是口头式的,物质形式很难实施的。这也是困难之所在。
乐果
第10楼2008/12/20
铁饭碗的部门都是这样的,也好省得分配不均反而意见多多,各凭责任心做就是,省心了.
品牌合作伙伴
执行举报