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【讨论】QC部门的尴尬，化验室尊重上司还是下属！！！！

  • 我的8090
    2009/10/31
    • 私聊

人在职场

  • 前两天出去开会，好多是同行业的，讨论到领导时，话题就打开了，说领导要有原则，这相信大家都晓得！下属希望上司有原则的情况下尽量宽松点，然而往往上司不是搞本专业的，不理解化验室情况，往往加班了需要休息了就批准不了了，有的时候仪器分析是通宵的整，接着还得照常上班，这样挺亏人的。有些数据上从专业的角度的来讲是符合的，可往往说要不得，领导常常听到部门外面怎么说就怎么诋毁本部门，说本部门做得不好哈，就因不是本专业的就不是直系，只是垫脚石。往往更难的是副职，多数副职是本部门上去的，搞这个专业的，上司不能得罪下属又得保全，基本弄得两面都不是人。相信大家都遇到过这些烦心事，能干的也只有默默的整自己的期望领导在工资上争取点就行了，有时候也是多想了，仪器信息网应该设一个“骂人版”不顺心来骂一把，过过嘴瘾！
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  • 遨翔的岁月

    第1楼2009/10/31

    都尊重的可能性有多大？

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  • lanzhou71

    第2楼2009/10/31

    是啊！我们也深受其害，领导是外行，乱管胡管，该抓的他说没必要，不该抓的他死抓，加班不管，迟到、早退管，郁闷啊！

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  • benny8254

    第3楼2009/10/31

    当然是尊重上司，除非你不想干了！

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  • 我的8090

    第4楼2009/10/31

    这种试验室不多，应该还是有的，最痛苦的就是上下都尊重的了吧。

    遨翔的岁月(luer) 发表:都尊重的可能性有多大？

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  • 阿宝

    第5楼2009/10/31

    骂人版的 可能性很小，不过有些现象确实很普遍

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  • 魅力星光

    第6楼2009/10/31

    都需要尊重
    得罪谁你都难做
    当然，领导更是不应该得罪的

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  • 我的8090

    第8楼2009/11/01

    难啊！不好做到平衡的。

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  • 雪妖

    第9楼2009/11/04

    哈哈，不知道为什么，后来的人工资都很高，而且怎么样都没有办法加工资
    上次提了一次，连出差挣钱的机会都搞没了
    ╭(╯^╰)╮

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  • 我的8090

    第10楼2009/11/06

    你说的怎么和我们一样的呢！

    雪妖(czj_1027) 发表:哈哈，不知道为什么，后来的人工资都很高，而且怎么样都没有办法加工资
    上次提了一次，连出差挣钱的机会都搞没了
    ╭(╯^╰)╮

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  • 雪妖

    第11楼2009/11/18

    不是吧，O(∩_∩)O哈哈~
    同是天涯沦落人

    yd88886666(yd88886666) 发表:你说的怎么和我们一样的呢！

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