lilongfei14
第1楼2010/01/14
2.以资鼓励式
常言道:“利之所在,趋之若鹜”,又说:“重赏之下,必有勇夫。”这些话中所包含的道理是一样的,那就是利益也是刺激人、鼓舞人、推动人的有效工具。
每个人要想生存下去,首先必须有物质生活的保障。因此,谋利之心,人人有之,也本属正常的事情。
在现代社会中,人们对于物质利益的要求,不仅越来越实际,而且越来越正常。可以说,下属在领导的手下工作,一个重要的目的便是获取物质利益。这说明,精神方面的鼓励尽管对下属而言不可缺少,十分重要,而物质利益方面的满足也很重要。因此,管理者对下属进行感情投资的另一个重要的方式,便是以资鼓励式。
面对下属,管理者运用以资鼓励的方式进行感情投资时,有两种具体的方法可以用:
一是单独式以资鼓励。这是指当某位下属做出突出成绩时,管理者可以单独给其发放奖金、给红包。
二是大众式以资鼓励。这是指对所有的下属都给以奖励,或者采取聚餐的方式,领导请客,对所有人表示奖赏。
上述的两种方式,既可择其中之一种使用,也可两者结合起来使用。具体要视实际情况而定。
lilongfei14
第2楼2010/01/14
2.以资鼓励式
常言道:“利之所在,趋之若鹜”,又说:“重赏之下,必有勇夫。”这些话中所包含的道理是一样的,那就是利益也是刺激人、鼓舞人、推动人的有效工具。
每个人要想生存下去,首先必须有物质生活的保障。因此,谋利之心,人人有之,也本属正常的事情。
在现代社会中,人们对于物质利益的要求,不仅越来越实际,而且越来越正常。可以说,下属在领导的手下工作,一个重要的目的便是获取物质利益。这说明,精神方面的鼓励尽管对下属而言不可缺少,十分重要,而物质利益方面的满足也很重要。因此,管理者对下属进行感情投资的另一个重要的方式,便是以资鼓励式。
面对下属,管理者运用以资鼓励的方式进行感情投资时,有两种具体的方法可以用:
一是单独式以资鼓励。这是指当某位下属做出突出成绩时,管理者可以单独给其发放奖金、给红包。
二是大众式以资鼓励。这是指对所有的下属都给以奖励,或者采取聚餐的方式,领导请客,对所有人表示奖赏。
上述的两种方式,既可择其中之一种使用,也可两者结合起来使用。具体要视实际情况而定。