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【原创】怎样跳槽才能有利于职业生涯发展?

  • 沙漠骑兵
    2010/01/20
  • 私聊

人在职场

  • 1、挖角同行是业内知心品牌、行业权威。人往高处走水往低处流,此种情形下的跳槽才是“跳”,否则只是“挪”。当现有公司不能再学到新知,发展到了顶峰,无法自如施展,往业内的权威企业寻求个人职业可持续发展是非常正确的选择。

    2、自身对行业产品了如指掌、驾轻就熟。招聘企业常常打出“从业经历不低于N年”“有同业经验者优先”等字样,可见了解行业、熟悉产品是跳槽成功的基点。只有对行业、产品性质、结构和生产流程等专业知识具备深度把握,才能让自己的跳槽根基牢固。如果你啥也不懂,对手花高价雇你作甚?

    3、个人发展与企业高度融合、相互统一。自己的发展计划与公司的发展相统一,对于企业文化的融合度有一定预估。现有公司若不能为自己提供上升空间时,在同行那儿能够觅得发展机会,不仅避免了跨行跳槽的风险性,还能合理利用自己的专业知识技能优势,为将来的职业发展和薪情提升获取空间。

    职场人都希望工资越高越好,是拿一时之兴奋还是拿长久之安稳,还需达人们对自己有科学的职业定位,进一步认识自己,发掘自己的核心竞争力,准确评价职业含金量,合理制定职业规划确定跳槽方案,这才是成功跳槽的基础。对于每一位职场人来说,外生涯会随着外部环境的变迁而更改,而内生涯的提升则是大家在职场中收获的最大的财富。(完)



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  • 宁夏恋冰

    第1楼2010/01/20

    跳与不跳都掌握在自己手中!无所谓成功与否,关键是自己在精神上得到满足!

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  • 平古

    第2楼2010/01/20

    难度比较大啊, 什么是自己想要的发展才是最主要啊。先考虑下自己需要什么吧!

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  • yqt25251325

    第3楼2010/01/29

    人生定位不明,始终感觉前途不明朗

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  • yuimeng235

    第4楼2010/01/29

    我感觉还是骑驴找马比较好,看准了再跳,至少先摸透这家公司的底细,别过去了感觉蛮好的,可后来发现不好,对大家都是一中时间的浪费!

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