【讨论】内审中发现的一个问题探讨

呵呵,难操作了,除非......

下一次配置时记录上就可以了。

要是有溶液标签这次就算了吧，可以当做不符合项做整改，吸取教训，记得下次一定要做好记录就可以了。

首先要在程序文件中规定要记录，再做出记录表，并组织对员工进行培训，然后在试验中认真填写记录表，作为纠正的措施。你看这样行吗？

要说纠正的话，我感觉应该重新配制，以前的记录肯定是不能补得啦。以前的记录没有填写溯源不到溶液配制是否符合要求。
应采取纠正措施：1、培训记录控制程序
2、对其他记录进行检查
3、加强监督

这里要做的就不能是纠正了，只能制定和实施纠正措施。
从程序文件到作业指导书，到溶液配置指引、配置记录表格等等去着手。

如果只是其中一个溶液没有作配制记录，则建议：
纠正：重新配制。
纠正措施：教育培训要求下次严格按要求配制并即时记录。


如果溶液都没有配制记录，则建议：
纠正：无法纠正。
纠正措施：完善配制相作程序，完善配制原始记录，然后培训并严格按要求执行。

完善配制溶液程序，完善填写原始记录,并进行监督.

加强培训学习，记录要求及时真实字迹清晰内容完整。
责任到人，加强监督，避免类似的情况再次发生