实验室建设
明
第1楼2010/04/07
其实这没什么，只要他做得对，你可以表扬他，他做得不对就批评罗，实在不行就开了
小虾米
第2楼2010/04/07
我觉得用心去感化他，每个人都有被尊重的需要，试着去理解他，尊重他。我想时间一长就会很融洽的。
sxdjj
第3楼2010/04/07
在什么位置讲什么啊。实在不行就来直的啊。
工农兵
第4楼2010/04/07
在于你自己的心态。现在大家的工作目的都是为了赚钱。怎样赚？把自己的事情做好，不要想的太多。你是他的领导，做你该做的。不听就按规定办事。
liyanglonza-z
第5楼2010/04/07
想想为什么不听你的？看来他水平比你高吧！
lilongfei14
第6楼2010/04/07
这种事最让人头疼
black9
第7楼2010/04/08
坦诚相待。他为什么不听你的？要先从你自己身上找原因。
ldgfive
第8楼2010/04/08
这种情况,很正常,多沟通就可以了
coffee8
第9楼2010/04/08
下属工资高肯定是由过人之处，作为领导要好好利用自己的手下为自己做好工作才对呀！
天天洗碗
第10楼2010/04/08
及时沟通，协调做好分内的事，下属工资高有时候是正常的，至于听不听话就看企业制度了，该怎么办就怎么办，一味迁就不是解决之道
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