^_^爱随缘^_^
第2楼2010/06/21
首先说明两点:第一,你的帖子里面有部分错别字,我给你改掉了,实现没有同你商量,请见谅
第二,你们实验室是资质认定,我们实验室是实验室认可,当中可能有不同的地方,所以意见仅供参考
对于你的第一条,我不知道你所说的比较好整改是什么意思,直接在你们的评审记录上加上缺失的内容吗??在CNAS的要求是重新做评审,而且质量目标需要数据做支撑的,,不是很好改才对;
对于第二条,如果按照实验室认可来评审的话,这个根本就不应该开不符合,对于人员培训,文件没要求必须去做外部培训,也就是说自己内部做了培训,内部颁发的上岗证也是可以的,所以不知道资质认定有没有这方面的特殊要求,建议你还是按照评审组的要求去做整改,毕竟现在你们的整改材料是他们说了算的,你们可以考虑减少培训内容,先拿个证应付一下,然后再按照自己的需求进行培训;
对于第三条,这个开出来不符合应该是合适的,你们的年度计划不用具体到某一天,比如你可以说2010年5月进行什么培训等等的,在培训计划的最后,你们加一个备注就可以了,说年初制定计划,具体的根据实际情况进行调整什么的,完全可以的,所以开这个不符合没什么说的,你们做的不是很合适;
下面的内容你说都比较简单了,我也没什么说的了,特别要提出一点,对于你的质控计划、措施,你需要详详细细的做,这个不简单
白菜将军
第4楼2010/06/21
至于管理评审,当然是重新评审了;
上岗证的问题,我们也跟他们说过,但是就是不行啊;
培训计划,专家的意见是“我们的操作性不强”