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【讨论】大家觉得同事跟同事之间的工资有必要隐瞒吗？

richard365

2010/08/03

我于2007.7进入一家公司，一做就是三年。想想这三年，真的是不知从何说起。老板对工人的工资却是来个捉迷藏。彼此都不知道谁多谁少？做的是计时，事情都差不多。工资却相差甚远，他想给谁多点就多点。这个暂且不说，我这个人对谁都好，跟同事之间关系也都不错，可是他们却隐瞒他们工资的事情。我想想都觉得心里难受。跟我说也没关系呀，再说也是老板的钱，或许他们有做得比我好的地方，可是为什么要瞒着我们呢。我想不通，这也叫朋友吗？难道现在这个社会就没有真心的朋友吗？一切都是从钱看。大家是如何看待这个问题呢？给我些启发。

然后还有一件事也拿来一起说说，说出来心里就好受些。我进公司时，领导是这样跟我说，做满一年半，就可以交社保。我也不是很懂，想想也没什么事。可是后来一个比我迟进来公司却比我早交了，我真的是想不通，然后跑去问领导，他还说我没给他交，是他自己的钱交的。这样的领导……

不过，我现在已不在这家公司上班了。就是想想觉得有点气人，没有我们这些打工的，你去领导谁？做人要实在。

谢谢大家能把它看完，不知你们有没有碰到过类似的事情?

精
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1 仪器销售工程师如何渡过空窗期

无名

第1楼2010/08/03

正常，所以作为管理者来说，一定要推行薪酬保密制度。

0

xing-xing

第2楼2010/08/03

我们是保密的
乱说处分

0

精
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牛牛

第3楼2010/08/03

我们有了奖金后也是保密了。是挺难受，但也没必要。我们领导说没有绝对的公平，不要试图寻找了

0

精
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anglesr

第4楼2010/08/03

趋势是都保密；但是要学会曲线打听；自己知道就行，不要宣扬

0

精
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死鬼

第5楼2010/08/03

保密很正常，但是一般都会知道

0

精
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夏日艾草香

第6楼2010/08/03

还是应该保密一下的，否则薪酬不同，员工会感到不公，可能离职情况会更多。
老板都是只希望你埋头苦干的。

0

精
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eai

第7楼2010/08/03

公开说是不允许的，但私下还是可以擦擦边知道个大概范围吧，只要工资对得住自己所做的工作，你就不用管别人拿多拿少了。

0

精
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雾非雾

第8楼2010/08/03

应助达人

如果关系很好知道没什么，如果关系不好，还是不要知道的好，因为会生出很多事来。

0

独钓寒江雪

第9楼2010/08/03

保密~~
现在单位都不会公开~

0

精
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雾非雾

第10楼2010/08/03

应助达人

我们这发工资条，上面都打的清清楚楚的。

0

精
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