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【讨论】一个关于驴不走还是磨不转的问题

huaibeijiayuan

2010/09/13

综合仪器采购

最近发了一篇原创《都是大意惹得祸-------希望大家要引以为戒》，http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20100902/2759402/，各位版友针对问题提出了很多意见，主要观点有两个：一个是培训不到位；另一个是员工不负责任。这个就像以前讨论的问题：到底是驴不走还是磨不转。总感觉到现在的分析人员责任心远不如以前的70年代人，做事无所谓，大不了辞职不干，不能苦、不能累，自觉性比较差。记得我们那时师傅教了一个技术，自己总是反复练习，直到能熟练掌握为止。现在呢，一个问题培训了N次，最后考核时还是一问三不知。这到底是驴不走还是磨不转呢？
这个是个人看法，欢迎大家讨论

分
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richies

第1楼2010/09/13

驴跟磨的配合不好,一般来说,一个巴掌拍不响

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智慧的弟弟

第2楼2010/09/13

好的企业会这两点原因归为一点，那就是公司培训不到位
huaibeijiayuan(huaibeijiayuan) 发表:最近发了一篇原创《都是大意惹得祸-------希望大家要引以为戒》，http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20100902/2759402/，各位版友针对问题提出了很多意见，主要观点有两个：一个是培训不到位；另一个是员工不负责任。这个就像以前讨论的问题：到底是驴不走还是磨不转。总感觉到现在的分析人员责任心远不如以前的70年代人，做事无所谓，大不了辞职不干，不能苦、不能累，自觉性比较差。记得我们那时师傅教了一个技术，自己总是反复练习，直到能熟练掌握为止。现在呢，一个问题培训了N次，最后考核时还是一问三不知。这到底是驴不走还是磨不转呢？
这个是个人看法，欢迎大家讨论

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小卢

第3楼2010/09/13

原创！
淮北，本月底做总结，下个月以此来篇原创！

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小卢

第4楼2010/09/13

对于这个问题，我也深有体会，大家有没有感觉，随着实验室人员来了走，走了来，人员素质在不断下降呢？

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huaibeijiayuan

第5楼2010/09/13

如何才能做到培训到位呢
独行的智慧(tanghuizhi01) 发表:好的企业会这两点原因归为一点，那就是公司培训不到位

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儒雅凤

第6楼2010/09/13

现在的分析人员流动性大，一般谈不上熟练，能操作就上岗了。至于素质，全看个人的觉悟，责任性强一点，工作的质量就高一点。反之亦然，责任性差的，也就谈不上工作质量了。

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可爱宝贝

第7楼2010/09/13

真的是现在的员工素质差，在检查员工的培训记录时发现，同一个知识点，从班长到主任至经理都培训过，考核时，员工是一问三不知，这也能说是培训不到位吗

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乐果

第8楼2010/09/13

磨重了驴拉不动，磨轻了驴不愿意拉，
richies(richies) 发表:驴跟磨的配合不好,一般来说,一个巴掌拍不响

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乐果

第9楼2010/09/13

个人素质也很重要，有的贪多不精什么都想学，什么也学不好，有的干脆什么也不学，就像诸葛亮找姜维，不好找啊
独行的智慧(tanghuizhi01) 发表:好的企业会这两点原因归为一点，那就是公司培训不到位

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乐果

第10楼2010/09/13

刚毕业的眼高手低，有经验的起点又高。
小卢(luxw) 发表:对于这个问题，我也深有体会，大家有没有感觉，随着实验室人员来了走，走了来，人员素质在不断下降呢？

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