要不要把自己的技术教给别人？

我觉得应该交给他。怎么说呢，以我的经验，越是想保住什么，越是容易失去。我虽然不是做技术的，但是，我很乐意把自己知道的交给同事，所以我在同事当中口碑比较好，领导也比较赏识我这一点。我的周围不乏这样的例子。
当然，以上只是个人意见，仅供参考。

一般来说：

假如你愿意把技术教给别人，说明你还有继续学习的热情，因此，你的技术水平还会有提高。

假如你不愿意把技术教给别人，说明你已经没有继续学习的热情，因此，你的技术水平将会被别人超越。

支持两位前辈的观点！非常有道理！

具体情况具体分析
不同的公司有不同的情况
如果你的高报酬或与众不同的待遇是凭借某方面技术得到的,那么你就要慎重考虑了,因为你把技术教会了别人,那么你的优势随之消失,你再也不是公司不可或缺的人了.如果你不必担心会被裁员的话,那么互相学习不仅可以共同提高,还可以增进同事间的友情,何乐而不为呢!

我们单位也不是个纯技术的单位，是政府机构。光搞技术也是没好前途的。越是在技术是上认真，对自己越没好处。
那个同事的技术水平也无法达到和我能够交流的水平。说实在的他到这样的单位都是靠关系。用另一个领导的话说：他在这里只能做洗瓶子的事情。

这个自己把握了。现在的社会很复杂的，相信你在那样的环境里工作一定有自己的主见的。

你 负责什么大型仪器，技术很高精吗？交流不是更好

没有互相帮助,就学不到知识,谁是天才?什么都懂的,我们学习的过程,是自己经验积累的过程,没有学习,就没有提高,我们大家都是学习\互相学习的过程.其实你到网上来是来索取呢?还是付出呢.本网站大多数有付出也有索取.供参考

领导的意思，当然也包括了对你的关心和提防。这很正常。
我的意思，力所能及地教给他。
关键是不要在此期间，小心他把仪器搞得一塌糊涂，这就完全是师傅的责任了。

职场上，各种小花招不断的。