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【原创】企业实验室准备申请认可,要完全独立吗?怎么个操作法?

  • handsome_f
    2010/10/09
  • 私聊

实验室认可/资质认定

  • 开始编写质量手册了,先定了组织架构部分,领导说:快点搞出来架构,搞出来了我们好集团发布!

    请问他的话有问题不?

    上面有个什么标准化经理(实验室竟然归属标准化经理,oh my god~~),标准化经理上面还有(质量总监兼生产的总监)O(∩_∩)O~ 不好搞啊,对这些他们完全不懂,只会瞎折腾我们下面的
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  • 天马

    第1楼2010/10/09

    要不怕蒸腾啊,我也是一个人搞的,现在质量手册和程序文件都有了,作业指导书也差不多了,

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  • huangtao0307

    第2楼2010/10/10

    是的,必须是完全独立的单位,不受外界压力而出现不公正的检测数据.可以请你们公司老板给你们实验室最高主管下一个授权书.大致意思就是实验室所有的事都由实验室决定.公司不会干预.

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  • cjn03302101

    第3楼2010/10/10

    应该完全独立。

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  • lytaoabc

    第4楼2010/10/11

    实验室自行弄一套质量手册也可以啊

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  • rock_rock

    第5楼2010/10/11

    完全是可以的,但要注意每个人的权责范围,要弄得好不是那么简单

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  • handsome_f

    第6楼2010/10/12

    采购,财务都牵扯到集团本身的对应的部门,独立出来的话这些方面怎么办?实验室是不可能另外整什么采购部财务部之类的啊……这些咋整?感觉这些不好操作!还没和上面摊牌要独立就是考虑到上边问起这些我该咋整!?前辈同行高手们支支招啊! 好极端的民企啊,不好搞

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  • rock_rock

    第7楼2010/10/13

    人事,行政,财务,采购等部门都没有必要独立,实验室的独立体现在实验室对资源运用和决策的自主性,举个例子,实验室负责人当然要向财务部交代财政状况,但当预算批下来的时候,应可决定资源是如何运用,不受财务制肘。
    另外要考虑集团领导会否参与实验室日常运作和决策,如果是完全放权给实验室的主管,是相对地独立,实验室主管便成为了实验室的最高管理者,否则的话集团领导才是最高管理者

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  • AK-47(冲)

    第9楼2010/10/13

    楼上说得很对。。

    另外,LZ的质量总监和生产总监是同一人吗?就是质量负责人和技术负责人的意思吗?最好能分开。。

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  • tianyu1983

    第10楼2010/10/14

    我看LZ的意思是,他们的质量总监和生产总监是公司的高层。。。

    一般来说先确定好实验室的管理层,包括最高管理者(可以是多人)、技术管理者(根据领域情况和实验室规模,可以是多人)、质量负责人(一般是一人),领导定下来,下面的活才好干

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  • vsee

    第11楼2010/11/04

    这种管理机制本身不是问题,你再多加两层都没太大的关系,当然啦,解决问题的效率肯定是要受到一定的影响的。如果在推广上遇到什么困难,可请我们过去帮你们诊断诊断,有针对性的做一些培训,这将会大大的减少你们的工作量。到那时,你不会MY GOD了,而是OH,YEAH!
    质量管理的最高境界是:全员理解,全员参与,全员负责。

    happyqingming(happyqingming) 发表:开始编写质量手册了,先定了组织架构部分,领导说:快点搞出来架构,搞出来了我们好集团发布!

    请问他的话有问题不?

    上面有个什么标准化经理(实验室竟然归属标准化经理,oh my god~~),标准化经理上面还有(质量总监兼生产的总监)O(∩_∩)O~ 不好搞啊,对这些他们完全不懂,只会瞎折腾我们下面的

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