【原创】人才频道职位工作经验比例概述

人才频道用人单位发布的职位要求占大部分比例1-5年工作经验的人，这个阶段处于职场的跳槽阶段找工作的人比较多，同时对于用人单位来讲，对于
这个方面的人才需求量也是特别大的，因为这个部分的人才在新到的岗位容易培养，出了这个部分比例人才需求外，5-10年工作经验需求单位也占有绝大
部分的比例，用人单位对于这个部分的人需求也是很大的，相对于10年以上的人才，这个部分人才是最难招聘的，因为10年以上的人才可以走猎头服务去
寻访，所以求职者一定要把握好这个阶段的求职，若您在投递简历后没有反应，可以电话咨询我们人才频道的客服专线，我们的工作人员会根据您的状况进行简历跟踪。