【讨论】实验室员工的业务培训方面，大家都采用什么样的方式方法？

楼主问的好，我也想问呢

自学成才！！！！！！！！！！！

老人带新人

参加仪器公司的培训

早进实验室的 带着 刚进实验室的

这样 一级一级的 往下交

\(^o^)/~

我们是采用一种轮流讲授交流的学习模式，每个人每周收集资料，针对某一个问题进行讲授，可以是理论方面的知识，也可以是实操方面的，其他人在听完你的讲授后会提出不同的问题，这时大家共同讨论，既锻炼了个人的表达能力，同时也能使自己掌握的知识技能得到验证，又可以起到相互学习，共同进步的作用；而新员工入职后是按作业标准书（ISO三级文件）进行岗位培训

以老带新是实验员初进实验室时的一种很好的培训方式！

不过从全面发展的高度来看，仅仅是以老带新是远远不够的，还需要以授课的方式进行内部的自我培训。
我想问的是：除了自我培训以外，还有那些比较好的，切实可行的培训方式？
如果是请外教，一般都是请什么样的外教呢？

好方法~
赞一下~

仪器公司培训的时候，一般都是培训关于自家仪器方面的知识吧？
感觉不是很全面~