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【讨论】什么样的待遇才是合适的实验室检测员的待遇?

实验室管理/LIMS

  • 昨天开了一贴,是关于怎么样留住人才的,大家讨论很激烈,其中很多人提到要有合适的福利待遇,那么怎么样的待遇才是合适的?
    以某公司为例:宁波,本科生试用期2000,转正2300;研究生试用期2500,转正2800;每半年调整一次工资,幅度在10%~20%;单双休;五险一金全部由公司交,基准为上年度的地区平均工资。中餐补贴12,晚餐补贴15;早上8:30~12:00,下午1:00~5:30;这样的福利待遇大家觉得合适不?
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  • 悠旸

    第1楼2011/05/14

    应该算很不错了。细水长流,每年都涨工资就好。

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  • Jason-lee

    第2楼2011/05/14

    可是大家在公司里面的时候都嫌工资太低,等跳槽以后又觉得还可以。

    悠旸(ihqs) 发表:应该算很不错了。细水长流,每年都涨工资就好。

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  • coffee8

    第3楼2011/05/14

    检测人员的工资普遍都低呀!

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  • 它山之石

    第4楼2011/05/14

    起点不高,不过相关补贴及调薪政策不错,应该对稳定人才有利。

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  • 悠旸

    第5楼2011/05/14

    Jason-lee(brain-lee) 发表:可是大家在公司里面的时候都嫌工资太低,等跳槽以后又觉得还可以。

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  • cxzhang

    第6楼2011/05/14

    在实验室这个福利待遇很不错了。

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  • 东北生长的苹果

    第7楼2011/05/14

    不过实验室里的工作很辛苦,而且受试剂的污染也很严重,应该再每年定期组织一下身体检查。

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  • abcdefghijkl123

    第8楼2011/05/14

    这待遇不错

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  • zhuge

    第9楼2011/05/14

    蛮好的了,待遇不错,最主要每半年调整一次工资

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  • yuduoling

    第10楼2011/05/14

    每半年就调一次工资啊?待遇真好,相当于每年工资的增长幅度在21%-44%,如此下去,现年就翻番了。

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