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【原创】日记一篇之2

fyzeng

2011/05/16

实验室管理/LIMS

女人是否都爱斤斤计较，比如谁多做一点，谁少做一点，都计较得不行；
合适的人放在合适的岗位；多看优点，发挥其优点；用人不疑，疑人不用；还有西方经济学的金子塔几大需求……等等一套的理论。
分工明确，有人请长假总是难以避免，安排工作便成了最头疼的事情，新加一个工作，总会有很多的理由与借口不做，软硬兼施，再加附加条件，总算安排了下去。最近便常常在想，分工明确自实施这么长时间以来，把合适的项目安排给合适的人以后，工作效率以及数据准确性都有了较大的提高，可大家都变爱斤斤计较了，实际上不能不说考核的体系与监督的机制上是有些问题的，考核可以提高大家的积极性，监督可以减少出错的机率，也别指望大家的自觉性了。
考核，细致，责任明确尤其重要，例如：数据出错相关人员扣分，最好细到相关人员是什么人员，扣多少分……制定的东西得去实施，就像法律一样，谁触犯都会得到应有的惩罚，包括制定者。
监督，必须要做，怎么做，以何种形式做才可以得到其应该有的效果，这是一个值得探讨的问题。

分
该帖子已被版主-东北生长的苹果加2积分，加2经验;加分理由:期待下一篇日记。

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无机麦地

第1楼2011/05/16

很有意思的评论

0

yuduoling

第2楼2011/05/17

看来楼主深有体会啊

0

去年冬天

第3楼2011/05/17

我们现在都没有实行考核机制了。

0

arvid2007

第4楼2011/05/17

楼主的评论很有道理，规定执行起来比较难，太多人情世故。

0

fyzeng

第5楼2011/05/17

只是习惯于偶尔记录一下心情与收获，只是这次拿出来与大家分享了。
yuduoling(yuduoling) 发表:看来楼主深有体会啊

0

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