实验室进行了评审，发现五个不符合项要整改，请大家帮忙

请问你这个不符合项是提交了申请以后得到的，还是现场审查以后开的不符合项啊？

你们是做GLP的吗？
1、新进员工可在单位“实习”半年后(正式签约后半年定位“实习期”)，再颁发上岗合格证，实习期需呀学校的包括单位的一些公用的SOP、对应的岗位的SOP等；
2、标准物质核查应该指的是标准溶液及常用试剂(农残级)的核查吧，首先这些物质应该贴上标签，标签内容应包括名称、规格、有效期等；事实上做标准溶液核查的不多，但所谓核查也就是再在色谱上打几针呗，其实每天色谱仪器进样都应该进一针或两针标样的，作用就是检查标样的峰面积是否降低。而试剂核查的话，中国药典(2005版，当然有很多版本)中有很明确的规定，应按照什么方法什么标准做，我既不太清楚了，应该是用紫外扫一下吸收波长吧，在特定的波长无明显吸收就算合格。

任命质量监督员，对新上岗员工进行日常监督
制定标准物质核查规程，核查计划
定期评审指的是内审还是管理评审啊？

任命质量监督员，对新上岗员工进行日常监督
制定标准物质核查规程，核查计划
定期评审指的是内审还是管理评审啊？

1.任命质量监督员，制定质量监督计划（含新员工 、老员工），并按计划实施，注意你们关于质量监督的二、三级文件是怎么规定的，要与其一致。
2.制定年度期间核查计划（检测设备、标准物质），制定期间核查方法一览表，并按其实施即可。
3.定期评审记录 描述不清，不知是指文件审核、内部审核、管理评审？