内审需要单独对质量负责人等人员履职情况做评审吗

需要的。

要单独内审质量负责人和技术负责人。

那审核涉及的条款有哪些呢？似乎计量认证标准上没有单独这一块的内容，审核时要写审核依据的，可以请教你们是怎么做得吗，我还是第一次遇到这个问题

我也认为几乎所有的要素都要涉及到质量负责人和技术负责人，没有必要在对其进行单独审核，实际运行中我们也没有。希望知道的专家解释正确的做法。

这个不符合项的整改我们现在是这样实施的：进行了一次附加内审，附加内审的内容是对上述缺少的部分进行审核，在实际审核中，因为质量负责人和技术负责人涉及到了体系的所有要素，所以这次内审和新的一次内审几乎完全一样，所有要素均审核，只不过我们在审核时强调了对之前审核过的内容可以简略些，抽样不要重复抽。然后开具不符合项，纠正验证，提交附加内审报告，这个内审报告中把之前的内审结果也结合起来做总结评价，当然最重要先评价质量负责人、技术负责人的履职情况，再评价其它内容。

例行公事，虽然过程中已经涉及到摸个职位，但是关键岗位人员的业务水平，能力，职责等还是需要集中考察的。