实验室管理/LIMS
sunjun0620
第1楼2011/12/14
主要是职称的晋升,还有工龄和能力。
晚风吹过
第2楼2011/12/14
工资的话,主要看重大任务、专利、论文、工作量等工作业绩,这几方面突出就优先晋升。
Jason-lee
第3楼2011/12/14
晋升考核不同的实验室 不同的部门都不一样 我的理解 你所在的岗位你的本职工作完成如何 有没有往上的心思 有没有为此付出努力 然后是考核努力的成果
yzguo
第4楼2011/12/14
还有学历和学位。
七宝
第5楼2011/12/14
现在我们实验室举行一个晋升考试的系统,主要有理论和实际操作。另外还需要有成果展示
鸣
第6楼2011/12/14
我们公司就是老总一句话,当然,自身必须要都让老总看的起得特点
happy爱米粒
第7楼2011/12/14
一般都是几个负责的在一起讨论决定的,考核标准大致也就是平时的工作成绩,如项目开发、论文、工作能力、工作态度还有职称等等
arvid2007
第8楼2011/12/14
既要有知识,也要有经验和成果才行
第9楼2011/12/15
其实我觉得有一个系统性也好,避免了老总一个人的喜好决定个人的晋升
=牛牛=
第10楼2011/12/16
主要靠职称吧
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