人在职场
wsy18
第1楼2006/04/04
出成果的方法之一:抽空写几篇分析的论文,争取在协会或专业杂志上发表。
colleen
第2楼2006/04/04
这是论文,评职称也需要但不是成果,成果是需要科技局鉴定的那种
liulongmei
第3楼2006/04/04
既然得不到名就实惠一点,找个赚钱的地方然后将老板炒了!
夜市
第4楼2006/04/04
搞分析的现状就是这样,就中国目前来说还是比较急功近利的,只关注销售额,所谓的新产品,所谓的国际领先,所谓的创新。(当然我指的是一般情况下,不排除个别优秀的企业——但是很少)很多产品你根本就没检测相关指标,人家早就装车发货了。等出了问题就是你质量的没把好关,郁闷的很!
阿峰
第5楼2006/04/04
用你现在的设备条件,搞一点科研性的内容,最好是可以在知名技术刊物上可以发表的,这样或许可以升得快一些,否则只好去给领导拍马屁了。
杰斐逊
第6楼2006/04/04
论文只是其中的一项,不属于成果,我的论文是合格的,事业单位晋升职称有委员会,好多人呢,没法拉关系,再说每年人员组成也不定.
Easy-Boy
第7楼2006/04/04
评职称是不是还要限额的?有单位就是这样的。确实郁闷。
LiveBandit
第8楼2006/04/04
关键的是搞分析是属于技术范围的,接触的所谓"大领导"机会太少,做的再出色也不会有人重视的.而且做分析工作只是研究成果当中一个分支环节,奖项的最终成果权不在这里.只能是默默无闻两眼泪了!
znconi
第9楼2006/04/04
又发牢骚引起共鸣.这是从事分析工作的悲哀.为了生活,工作还是要做的.生活和工作又有多少如意之处呢?
第10楼2006/04/04
说的不错,但是有没有更好的办法,比如跳槽,找个好点的企业(我现在是事业单位,可以说是汉涝包收,只是不受重视,个人认为混吃等死,浪费生命可以,但想有点作为好象很难)
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