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出差算不散加班

人在职场

  • 我们公司经常出差一个月左右,或者总是周末出差,周一二回公司接着工作。
    我们有些员工,连续两个月在家休息两三天。但是我们老板说出差不算加班。
    原因是我们有出差补助,我们的出差补助就是能满足基本生活需求的,每天不足100元,有时候还得自己搭进去。
    想请问各位,你们公司是怎么规定的?还有,国家有没有这样的相关规定?
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  • happy爱米粒

    第1楼2012/01/31

    我们算正常上班,呵呵,补助加工资
    如果其他同事都休息的时候出差理论上就要按加班算啊

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  • 悠旸

    第2楼2012/01/31

    应该算加班的,老板太黑了!!!!!

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  • 蓝人

    第3楼2012/02/01

    应助达人

    没算过 就是正常加班

    要是周末的话就算加班

    加班是调休处理

    无加班费

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  • 江海一叶

    第4楼2012/02/01

    小公司都这样没办法的

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  • gdjllt

    第5楼2012/02/01

    应该算是正常上班,不算加班以后也要补假

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  • 雾非雾

    第6楼2012/02/01

    应助达人

    在双休和节假日当然应该算加班。

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  • yifan1117

    第7楼2012/02/01

    这个应该看公司情况吧,每个公司都不一样吧。

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  • 云☆飘☆逸

    第8楼2012/02/01

    应助达人

    那有哪么的好事,现在国家的法定都给你废了,替人打工没办法。

    原文由 雾非雾(mcds) 发表:在双休和节假日当然应该算加班。

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  • alexfan

    第9楼2012/02/01

    命苦啊,加班完了还没有轮休,请假还要扣工资。只进不出啊!!

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  • 云☆飘☆逸

    第10楼2012/02/01

    应助达人

    有钱咱自己当老板,没钱给人打工就忍忍吧!

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