如何提高检测人员的技术水平？？？

外出培训我们觉得效果不大，还是靠日常工作中的一点一滴言传身教，以及实验室里形成良好的学习氛围。

想要提高检测人员的技术水平，要从“教”和“学”两方面入手。
楼主只提到内部培训和外部培训，属于“教”，是外因。
要提高检测人没的技术水平，“学”是内因，是更重要的影响因素。
功夫花在“教”上，往往达不到预期效果，要想办法让检测人员主动去“学”。
检测人员有了“学”的动力，即使“教”得不好，他会自己想办法提高。
现在信息传递如此方便快捷，想学习什么东西很快就能找到资料，还有很多的专业论坛可以交流，“教”的问题基本上不用操心，楼主应该在“学”的问题上多下功夫。

应助达人

我从事这个玩具化学检测行业快三年了，当初也是同事带着我，那时候什么都不懂，师傅长师傅短的，还请师傅吃过饭，做为一个新手，你要很勤快啊，洗烧杯，干脏活，哈哈，现在想起来那时候就是个菜鸟，随着实验室人事走动频繁，慢慢我又从前处理调到仪器分析，我很勤奋，很好学，现在想起来我就觉得真得碰到问题很多，有时候自己找资料，上网找，自己找原因，我一直做的是无机，经历过审核，也参加过能力比对，包括LGC关于EN71-3的能力比对的和CNAS的能力比对，结果也是满意的。现在我也带徒弟了，我只想在这里给同行说。不管新手怎么样，你一定要有耐心，刚出来的大学生没什么社会经验，我们也经历过懵懂时期，可是每个人都有自己的梦想，我们不能刻薄的对待一个刚出来的学生，我们要给予他们的帮助。因为我们要宽容理性对待他们。不要把我们曾经遭受的强加给新手。不知道大家最近有没有看过《蚁族的奋斗》，我很欣赏剧中虎一帆和一个老总关于自己开发的游戏软件，老总出300万，他说不卖，他希望老总与他合作，做一个帮助支持大学生梦想创意的公司，因为每个人都有自己施展才华的天地。话讲的太多，可能感觉太强烈了！见外了！

深有感触

不走出去，你怎么知道跟外面的差距呢？

对，只教不学确实是个悲剧

那如果师傅水平也很一般呢，你又怎么能有快速提升呢？

莫非你属于其中一种

还有实验室的学习氛围不是说建就能建起来的啊