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网友晒公司各色“婚恋福利” 还有带薪失恋假

官人|云飘飘

2012/07/24

据《扬子晚报》报道不久前，一名员工因所在单位“厂小，女孩少，不好泡妞”递交了辞职信，在许多上班族中引发议论。事实上，越来越多企业管理者意识到员工家庭幸福对工作的正面影响，为了留住优秀员工，一些大公司都纷纷出奇招，推出各种看似古怪的“婚恋福利”。

发放“拯救大龄剩女券”

近日，一位网友晒出了所在公司的福利单，在微博上获得很大关注。

记者看到，这张福利单上有：“拯救大龄女青年券”、“大姨妈券”、“吃货券”等多种奇怪的名词。凡是新入职的员工，均可以从十项券种中任选两项。比如“拯救大龄女青年券”的使用规则是“公司工会倾情支持：保证每年2次以上，和优质剩男公司，如老东家百度、邻居IBM、同楼大户京东、基友爱奇艺等，进行联谊活动和配对实验。

这让许多在职场打拼多年的上班族羡慕不已，网友纷纷表示，“这个可以有”，“瞬间我就泪奔了”。这些福利周到又不失幽默地体现出公司对员工婚恋生活的关注和努力。

为员工举办集体婚礼，老板献唱，在许多地方办公室恋情被严格禁止，但在阿里巴巴却是一个受鼓励的行为。

“快乐工作、认真生活”是老板马云一贯的主张。因此，几乎每年公司都会为员工举办规模宏大的集体婚礼，规模大的时候，能达到300多对。最令员工受鼓舞的是，马云还会献唱并宣布证婚词。据说证婚词也是相当生动，比如“我的证婚期限是90年。90年之后，你们爱改嫁的改嫁，爱娶谁娶谁，但是在这90年之内，你们的约定不能变，你们愿意接受这个挑战吗？”

记者了解到，该公司非常鼓励员工推荐自己的同学朋友来应聘，推荐后如被录用，推荐人可以拿到千元以上的奖金。而这其中，一些员工推荐的正是自己的男女朋友。对此，公司不但不会有顾忌，反而表示欢迎。据说几年的实践证明，这项措施效果非常好，销售团队中将近50%的员工，都是通过内部推荐进来的。

恋爱有现金奖励，结婚有大红包

在厦门，有一家公司有这样一条规定，只要公司内的单身员工在年内找到另一半，年终奖加领500块。理由很简单，幸福就是生产力。公司员工对老板的良苦用心领悟得很到位，“尤其是男的，有了女朋友后压力就会比较大，要赚钱要买房，自然渴望薪水多奖金多，那就要靠认真努力工作了。”

无独有偶，一家外资银行更是在中国办事处做出如下规定：所有公司员工结婚，公司都将以全体同事的名义送出价值1万元的大红包。该公司的一位员工告诉记者，自己平日里不是在全国各地出差，就是呆在办公室对着电脑屏幕上的股市大盘。整个公司除了一名已婚的前台之外，没有第二位女性员工，平日里出差接触的客户也几乎全是上市公司的男性管理者。不仅如此，为了和总部步调一致，公司还经常半夜里开电话会议，可以说，自己把全部的时间都献给了工作。

该公司三十多岁的单身和四十多岁的离婚男性很多，老板如此慷慨，也算是慰劳一下大家身处“不好泡妞”这较为艰苦的工作环境了。

奇招迭出的公司福利

1、带薪失恋假

在成都一家网络科技公司里，设置了“恋爱奖”，鼓励员工们内部解决，确定恋爱关系后年终还能获得恋爱发展基金。此外，员工还可带薪休3天“失恋假”。

2、中医保健

盛大让中医保健走进公司。中医保健作为公司新添的福利项目，使盛大员工足不出公司，就可以随时找身边的知名中医咨询，并享受到上海最知名的岳阳中西医结合医院和曙光医院的专业保健服务项目。

3、带宠物上班

梦天堂公司可带猫、狗办公，公司有专门的宠物乐园用来寄放宠物。休息区似酒吧，有各种饮料、咖啡免费饮用。

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第2楼2012/07/24

这都是国外公司的企业文化，在中国除了软件公司能宽松点，其他类型的公司，如果这样，估计都没法管了！

虽然我也很想要B或者C 的待遇啊
智慧的弟弟(tanghuizhi01) 发表:【哈佛案例：从打卡看公司竞争力】教授让学员评估3公司前景：A、8点上班，迟到罚款；统一佩戴胸卡；每年公司1-4次旅游和比赛。B、9点上班，不考勤；办公室自我布置；上班时间可以理发游泳。C、想来就来，上班可带狗和孩子，上班时间度假不扣工资。90%的学员选A。结果：A为倒闭的金正，B为微软C为谷歌

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智慧的弟弟

第3楼2012/07/25

主要看老板的个人魅力如何

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