遇到一个只会提出问题不会解决问题的下属你会怎么办？

应助达人

您头痛了

我以前也是这样的一个人

感觉动不动就喜欢问师傅

现在嘛 被逼着 自己去想一想

发现问题容易啊

实际上也许他提的问题

你也知道

只是你没精力去解决而已

应助达人

你就直接告诉他

你说的问题

我知道

但是你要找出解决问题的方案

看他处于什么位置,如果是操作工,他能提出很多你没想到过问题,你应该感谢他.
如果是研发人员,显然是不合格的了

要懂得引导

一个好的员工肯定是善于发现问题并解决问题，而不是把问题推给领导。

我这里说的下属不是一般的普通的员工，而是，比方说注册部经理、研发部主管、实验室主管等等

这个级别的人都不积极解决问题，你们的管理出了大问题。

应助达人

这个还是比较正常，现在很多人都不喜欢动脑了。

正常吗？最终还是得解决问题啊？都不喜欢动脑，那由谁去动脑呢？