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员工的素质不是培养出来的，是招聘来的，这话你认同吗？

  • 七月破晓
    2014/08/01
    • 私聊

实验室管理/LIMS

  • RT:员工的素质不是培养出来的，是招聘来的，这话你认同吗？
  • 分
  • 该帖子已被版主-Jason-lee加2积分，加2经验;加分理由:话题
相关话题
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  • Jason-lee

    第1楼2014/08/01

    不完全赞同 还是因人而异 因地而异 不好一概而论

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  • 牛二

    第2楼2014/08/01

    应助达人

    同意，外来的和尚会念经

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  • abcpgf

    第3楼2014/08/01

    应助达人

    这个不能一概而论，个人素质是可以培养的，但是现在很多公司都希望用现成的

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  • 逆天一棍

    第4楼2014/08/01

    只能说，大部分情况下是这样。

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  • 惊风之羽

    第5楼2014/08/01

    不赞同 后天培养也是十分重要的 亲

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  • 七月破晓

    第6楼2014/08/01

    应助达人

    哈哈 你来了 亲

    惊风之羽(v2920636) 发表:不赞同 后天培养也是十分重要的 亲

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  • pfz1985

    第7楼2014/08/01

    个人能力 和企业文化相辅相成

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  • 七月破晓

    第8楼2014/08/01

    应助达人

    昨天一个同事打电话重提这句话。我也不赞同，我觉得他说的不是后天可培养的技术能力，应该是指个人素养。有个实例，一个客户用了两年时间招聘员工和调试生产线，这也不是没道理，前二十年形成的性格和习惯，后来是很难改变的。

    Jason-lee(brain-lee) 发表:不完全赞同 还是因人而异 因地而异 不好一概而论

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  • 七月破晓

    第9楼2014/08/01

    应助达人

    是，企业招收员工，员工在技能上可以是一张白纸，但是在个人素质和职业道德方面是基本定的了。

    abcpgf(abcpgf) 发表:这个不能一概而论，个人素质是可以培养的，但是现在很多公司都希望用现成的

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  • 七月破晓

    第10楼2014/08/01

    应助达人

    不知二棍哥哥有这种感觉没？当企业招收员工门槛低的时候，就不能太奢望员工不出问题，相反问题会层出不穷。可以去责备管理不善，但是我觉得更重要的是基础不好，不好管。当然不是指我们公司，我大学去过一家企业实习，感觉是这样。

    逆天一棍(fengmo4668) 发表:只能说，大部分情况下是这样。

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