实验室的请假怎么管理为好？

应助达人

我首先说说我心中想法，我是比较反感这种做法。向往比较人性化的管理。

如果实验室工作人员请假时间精确到半小时以内，那么实验室人员加班的时候，老板有没有按每增加半小时来给涨些工资呢？我觉得，实验室工作人员，工作时间稳定性不好，时常有通宵加班的时候，就不能按照其他后勤人员的上下班时间来考勤。如果时间控制严格，那么到了下班时间，大可以扔下样品，回家走人了。

应助达人

精确到半小时可以，最终总评可以看出些问题的。

实际还是看奖惩了，如果要精确到半个小时，必须要按半小时的奖励才行，比如加班的时候，而且要公平公正，不搞特权。

我以前工作的单位请假是以半小时计的，当然可不是说可以晚来早回，还要打卡的

我们的是打卡制的，迟到，早退都会有记录，一个月超过几次就会对你的绩效有影响了

应助达人

就是，考勤制度出来，应该要有对应的奖惩制度，以及加班制度登记等等。

应助达人

打卡制度的确比较严格，对实验室管理感觉不是特别的适合。

还是人性化一些比较好。