现场主管的质量管理意识培养

占楼请见谅

占楼请见谅

占楼请见谅

专家兄的这个是原创大赛贴吗？

准备参加原创大赛，不知道够不够资格。

还是个企业领导啊

离领导还差得多，只是从事的工作有培训这个内容。

“谁生产了不合格的产品谁就是不合格的员工”、“推选明星员工”，这两点，戴明曾经批评过这样的观点。
一般来讲，员工生产了不合品，责任80%的可能性在上司而非员工，有哪个员工是希望自己生产的是不合格品？刻意要去生产不合格品？更多的情况是流程和制度的问题。因此，生产了不合格品的员工不一定是不合格的员工。
戴明的“红珠实验”应该能够说明从质量层面推选明星员工的弊端。

另外，帖子不错，相信作基础培训材料能起到很大的作用。

感谢版友的意见和分析，我再去看看相关的理论，这对我帮助很大，谢谢指点。