实验室管理/LIMS
nphfm2009
第1楼2013/05/10
那就直接跟A\B两领导说吧,当上两个领导的面说
wulin321
第2楼2013/05/10
A领导满心不悦,天天软刀子剌人,这样的人要以牙还牙,自己没有做错,可以据理力争,甚至闹到B领导那里,看情况AB领导关系也不融洽吗?说不定可以取代A领导呢
fengmo4668
第3楼2013/05/10
A和B见面就掐,当两个领导的面说,直接两个领导都得罪了。
第4楼2013/05/10
在领导面前,有时候是没有说理的机会的。除非不惜闹崩了去说理。A领导后面有人,所以敢和B领导对着干,按编制来说,A领导应该服从于B领导管理的。
1518xj
第5楼2013/05/10
找B领导去说,大概的意思是我很想做那个项目,但是A知道后,给了我很多任务让我没时间去做,恐怕会耽误B的项目,很为难A和B的矛盾,你要置身事外,他们不会直接对碰,你也就需要把自己的为难处分别向他们表达,左右逢源另外一种策略是彻底跟随一个
第6楼2013/05/10
切忌,不要和任何一个领导硬碰硬,即使你选择了站队
第7楼2013/05/10
彻底跟随一个最省心,但是风险比较大。第一个方案不错。值得尝试。从中找一个最符合自己利益的一条路。谢谢指点!
第8楼2013/05/10
是的是的。给领导留面子,也是会做人最基本的一条原则。矛盾太尖锐的时候,先来个缓兵之计、来个冷处理试试。
fanchuangang
第9楼2013/05/10
一句话,走人
第10楼2013/05/11
惹不起,我躲?
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