以自己的亲身经历给职场新人一些职业选择的建议

应助达人

中小企业办事难，留人难，我的亲戚在小企业，说干一年不长工资就换地方了。

用心待人，到细处。人是感情动物，有时候并不完全看企业规则和薪资的。

应助达人

私企相对来说是最包容的，虽然入职时的收入明显低，但是私企可以提供更多的上升机会，只要你找对了老板，私企的地位最差，危机最大，他们相比国企外企更会变革，更会想办法留住员工，更看重个人价值，只要你能为企业做出更大贡献，老板会给你足够的收入，甚至股份，“和老板一起创业，你也是老板！”


不是十分赞同您这一点

待遇实际上一个方面

老板的言行做法 往往一个小事就能体现出 他对下属的态度

福利待遇是一个方面，我的观点人是感情动物，我第一家公司，因为个人发展的原因我离开了，但是我至今跟第一家公司各个层次的人都有联系，回家还一起聚聚
但是有的公司 老板就会觉得你就是我买来的 你就是来干活的

当然您说的 跟对老板是最重要的

我想没有人想跳槽，也没有人会因为下家公司比现在这家公司高个几百元跳槽

跳槽对谁来说 都不是很好

虽然我不是老板，但是我也换位思考过

人力成本是最大的成本，如果我是老板 我也想节约成本，但是平常在某些做事方面或者言辞方面 能人性化一点

像您最好提到得 全员股份证 我觉得挺好


最后感谢您的教诲，估计这么多年来，您挺不多容易。

祝您企业蒸蒸日上。

由于我是打工者，您是老板，若是言辞上有所不妥，请见谅

很感谢蓝人这么详细的回复，看起来平时很喜欢思考，其实每个人都有自己的想法，自己的关注点，无所谓对错，关键是员工和老板要有良好的沟通！这样才能让双方共同改善和提升！如果你在找工作状态，可以考虑我公司哦！我们正在招人！

很感谢你从员工的角度提出的中肯的意见，我很乐意接受，并对你提出的看法做出一些我的解释：

1、待遇，这点是私企比不上外企和国企的地方，尤其是刚入职没有体现价值的时候，但随着员工承担的责任越多，贡献越大，收入也会越高，这方面就有可能不是劣势，也有可能成为优势了！但很多人没有归属感，还没有实现价值时，就离开了！

2、跳槽，会不会高个几百跳槽？这个要看员工对公司的态度，如果有矛盾，也许不高也会跳，如果做的很开心，高很多也不会跳，

3、人员成本，现在这方面的成本越来越高，没有一个老板不看重的，太高的话公司会经营不下去，但也不能过度看中，这样员工会留不住的，

4、做事方面或者言辞方面 能人性化一点，这是老板都需要注意的。可能对于没钱的小老板尤其重要吧，有钱谈钱，没钱谈感情嘛：）

应助达人

呵呵 不知道我是否入您的法眼啊

我一直都是在实验室这块，懂的不多，也毕业四年了。跟论坛的老师们没法比，自己的斤两也知道一点

第一点：这块每个人的看法不一样，像您说的归属感很重要，我是老板我也会天天加班，我加班隐形的收入我能知道，但是下面员工呢，加班在某种意义上应该给予相应的报酬（比如：培训，知识，经验，当然并不只是说是钱）；特别是多次加班的情况下

第二点：大家都不想跳槽，像您原文说的，当个人的发展与公司发展一致的时候，或者方向一样的时候，其他东西都不怎么在乎了，

人是自私的，没有那么无私的人，我这边带过几个徒弟，刚熟手，就走了...

第三点：我也赞同您的观点，对于公司的员工不可能每个人都能注重，像您说的组建一个好的团队是很重要的，那么这个团队的成本是相对要加大一点，当然入这个团队也是需要考察的

第四点：人性化管理，怎么说呢，我觉得不能跟钱木有关系，但是有些老板就不是很注重这些，天天挂在嘴上：地球少了谁都可以转动。这话当然是对的，但是天天挂在嘴上说的话...

很高兴跟您说这么多，我也希望有一天，我也能达到您这般成就

我现在是求贤若渴啊，有兴趣可以联系我13925000170洪，认识一下也没坏处!

应助达人

好的

畢業這麼些年,周邊不少人都自己創業了.

自己一直在大企業打工,工資確實沒漲多少.

正如樓主所說,若能選對一家能與自己一起成長的小企業其實比進大企業好得多.

我入第三方这行也有7年多的时间了。从一开始进的时候只有800的工资，要知道在未进入这行之前05年的时候我已经是4000多的月薪的，后来由于亲戚开了间公司就义无反顾的进来了。刚开始的时候公司答应的工资是之前的一半，结果进去后是一半的一半，做了一年左右的时间，工资一直都上不去，就选择了跳去外企（比较出名的），在外企呆了差不多2年的时间，学到了很多很多的东西，当然，我一直都是在实验室呆着的，之后又回到了原来的公司，结果待遇还是往下走，当时我再次进去的时候说的是第一年低点，之后回恢复正常的工资，结果真到年末提恢复工资的时候，公司老总只准加200大元，一气之下再跳到另外家所谓的外企，挂在外企的名头，在那，感受到了毫无人情的管理制度，不得请假，加班费超级低（10元），公司要求你什么时候加班你就得加班，没得选择，发工资都是在月末，合同上写的是月中，从未准时过，甚至还拖到第三个月都有过，吃饭时间越拖越晚，希望员工免费帮公司多干半小时，准时下班还得挨骂，后来实在顶不住了，一年多的时间就选择了离开，到了现在这间公司，总体来说，公司非常小，但是管理还比较人性化点。

毫无人性化的管理，无论工资待遇多好，也是留不住人的。