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退一步也能解决问题

  • ian.cheng
    2013/07/13
    色谱
    • 私聊

实验室管理/LIMS

  • 和往常一样，在食堂吃完饭准备去洗碗，发现前面几个洗完碗的同事，关不了水龙头，试了几下，仍没关住，就直接离开了，水龙头的水就这样一直流。我走过去试了几下，开始也没关掉，就尝试往后转几下，奇怪的是，竟然在回转的过程中关紧了水龙头，水不流了，这才恍然大悟，前面几个同事将水龙头开关旋到底了，以致有些滑丝，所以关不住，后退几步，位置刚好，也就关住了。

    俗话说的好“退一步海阔天空”，有些事的确是这样的，在我们一直想着往前进的时候，很少有人意识到退一步的好处。以致大家各个都觉得累，无论富有还是贫穷。

    管理中也是这样，由于大多数人“放不下架子，撕不开面子”，总喜欢以吩咐的语气命令下属做事，其实这未必是正确的方式。如果碰到脾气不好的下属，就会发生办公室肢体冲突，我想一个成功的管理，这样的现象是不会让其发生的，相反，如果能放下面子，退一步，回到同级的立场，换做一种商量和讨论的语气，来安排工作，效果可能就会更好。

    实验室接待客户参观，是件很普遍的事，因为实验室有时可以说是公司的“面子”，如果给客户印象好，对公司业务来说可能是个增涨点。如何维护好实验室的卫生干净呢，在不同实验室，见过不同的做法，在此可以和大家讨论下。

    有家公司的实验室主管，在每次客户参观之前，都会召集大家开会，并以命令吩咐的口气说“今天会有客户参观，大家打扫下卫生，保持好自己岗位的“5S”，否则后果自负”，我想大家听到这席话心里会有那么一点点不舒服，而另一家公司实验室主管，同样是开会，是这样说的“今天会有客户来我们实验室参观，我和大家一起维护好实验室的5S，争取给客户领导一个好印象”，他能退一步，让下属觉的大家是一个团队，有团队归属感，也就心甘情愿的做事，同样是安排打扫卫生，不同的沟通方式，效果会相差很大。

    我们一定要记住：企业不是部队，服从命令可能不是天职，也不是员工的全部。

    如今职场中90后员工会越来越多，他们看重被尊重往往大于看重“工资”，所以在管理时，我们也要敢于放下面子，用平等，尊重的方式来管理他们，更重要的一点是能做到主动的适应他们，培养他们团队荣誉感，让其心甘情愿的为团队付出，这样才能保证很好的执行力。
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  • 该帖子已被版主-Jason-lee加5积分，加2经验;加分理由:原创奖励
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  • zyl3367898

    第1楼2013/07/13

    应助达人

    很少人能做到，领导喜欢高高在上的感觉。

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  • 透明

    第2楼2013/07/13

    领导也不可能永远都是领导的，高高在上总会被踩下去

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  • ian.cheng

    第3楼2013/07/13

    呵呵，从我们自己开始做起。

    原文由 zyl3367898(zyl3367898) 发表:很少人能做到，领导喜欢高高在上的感觉。

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  • ian.cheng

    第4楼2013/07/13

    领导也是下属

    原文由 透明(zsj201204) 发表:领导也不可能永远都是领导的，高高在上总会被踩下去

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  • 透明

    第5楼2013/07/13

    是啊，那得看在什么人眼里了

    ian.cheng(chengxiaojun) 发表:领导也是下属

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  • Jason-lee

    第6楼2013/07/14

    很多时候我们知道怎样才是最好的 只是在实际的工作中有太多的因素共同的影响 很多时候 一步错步步错 管理90后是个很大的难题 感觉思想有代沟似的 大家的关注的重点和侧重点都是不一样的 所以要多沟通 而且最好不要从工作着手 从生活着手的话 感觉效果会更好一点的

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  • zyl3367898

    第7楼2013/07/14

    应助达人

    不论是几0后，工作能力要强，否则什么样的领导都无法管理。

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  • zhw19811005

    第8楼2013/07/14

    领导是一门艺术。不过，现在的领导都不一定是想把团队带好，是想体现其特权。当然，也有的领导是想把这个团队带好的

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  • ian.cheng

    第9楼2013/07/14

    说的很有道理，的确是这样的

    90个性太强啊

    Jason-lee(brain-lee) 发表:很多时候我们知道怎样才是最好的 只是在实际的工作中有太多的因素共同的影响 很多时候 一步错步步错 管理90后是个很大的难题 感觉思想有代沟似的 大家的关注的重点和侧重点都是不一样的 所以要多沟通 而且最好不要从工作着手 从生活着手的话 感觉效果会更好一点的

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  • ian.cheng

    第10楼2013/07/14

    是的，工作能力是一方面。

    zyl3367898(zyl3367898) 发表:不论是几0后，工作能力要强，否则什么样的领导都无法管理。

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