做实验的人不爱惜公共卫生。。。在不得罪人的前提下。。如何处理。。。

加大对5S的管理，不管什么人，做了破坏5S的事件，对其绩效扣分。

不知道你们是否有绩效管理，绩效差了是要扣绩效奖金的哦。
只要与奖金挂钩，大家就都老实了。

没有。。我只有权利扣钱。。。最多一次扣200.。。。目前只行使过一次。。受到强烈的反弹。。。还好领导支持。。。但是领导的支持不少无限的。。压力颇大。。。

顶住压力，执法公正，反弹有一次，再又一次，不会有第三次了！

大家不是不明白，有个好的环境的好处。但是都会不经意间去破坏，他们并没有明白有个差环境的坏处。

开诚布公，动之以情晓之以理！
再来个言行身教，有奖有罚，恩威并重。那就成事了。

。。关键是。我自己也公正不起来。。。如果是熟人。。我一般都会给面子。。。所以说很难做。。

叫我对待朋友也严刑峻法实在做不来。。。换个位置。。我也不希望我的朋友把对待我和对待普通人一视同仁

不能公正待人，那你的工作就只能被别人牵着鼻子走了~

工作中的朋友，应该以工作为前提，在工作做好了的前提下做朋友。

因为，本来你们就是为了工作才走到一起的，所以工作才是首位~