新来人员如何速成？

检测工作那里会有速成，这个只能换一个老师傅继续教。

是啥情况？一点基础都没有的吗？那请问是怎么面试进去的呀？

应助工程师

我觉得这个需要根据让他达成的目标来定吧——如果他只是被定位为基本的操作工（恩，没有任何的歧视），那就简单了。只要根据以后给他安排哪方面的任务，天天其他事情都不用做，就反反复复反反复复地操作这个方法即可。
话又说回来，一个半月，天天做某一个项目，要是还不会的话~~~~

应助达人

莫非又是一个关系户？不管怎么说，从头开始，最基本的连起。

对啊，你们实验室很好进啊。

先教会操作，别讲理论。

慢慢来，急于求成会得不偿失，关键是做好当事人的工作

应助达人

看来现在什么都追求快节奏呀。

现在带他的是我的师傅，年末就退休了，我现在在考虑，等我师傅退休了，会不会让我来带。那可是我师兄啊