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CMA中的人员问题

108643218

2013/11/30

实验室认可/资质认定

前几天去省质监局交CMA的申请资料，人员问题没有过关，本检测中心性质比较特殊，经理和技术负责人授权签字人都不是跟检测中心签的合同，被专家直接认定为没有管理层和技术层。现在再招符合做技术负责人的已经来不及了，请问大家在有没有遇到过这种情况？能提提相关方面的办法吗？谢谢大家的。

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zal

第1楼2013/11/30

应助达人

不是独立法人吗？

0

烟台栖霞

第2楼2013/11/30

这个是CMA的特点。办法只有沟通与妥协。

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小不董

第3楼2013/11/30

应助达人

技术人员还必须有5年或者多少年的工作经验的这个要求？

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花生

第4楼2013/11/30

这个门难进啊

0

108643218

第5楼2013/12/01

是的
zal(zal) 发表:不是独立法人吗？

0

108643218

第6楼2013/12/01

目前在沟通就是要养老保险的缴费凭证这个很难办
烟台栖霞(v2652188) 发表:这个是CMA的特点。办法只有沟通与妥协。

0

108643218

第7楼2013/12/01

是的材料不知道做了多少白手起家
花生(knight34) 发表:这个门难进啊

0

zal

第8楼2013/12/01

应助达人

先在内部找符合条件的人员任命一下，以后再调整吧

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西瓜猫猫西瓜

第9楼2013/12/02

1，先按ZAL的建议，矮子里面拔将军，先把经理，授权签字人任命起来

2，给你们本来要任命的那一批人社保交起来，按最低的交就好了，没多少钱

3，安抚工作做好，那批被暂时提拔的人先放上机构图，但是思想工作做做好，把情况说清楚，免得一年后换人，其他人心里有想法。
zal(zal) 发表:先在内部找符合条件的人员任命一下，以后再调整吧

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烟台栖霞

第10楼2013/12/02

哈哈，原来是这样玩，学习了。
西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:1，先按ZAL的建议，矮子里面拔将军，先把经理，授权签字人任命起来

2，给你们本来要任命的那一批人社保交起来，按最低的交就好了，没多少钱

3，安抚工作做好，那批被暂时提拔的人先放上机构图，但是思想工作做做好，把情况说清楚，免得一年后换人，其他人心里有想法。

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