实验室管理/LIMS
物价真高
第1楼2013/12/26
要求“权”“责”不分家http://bbs.instrument.com.cn/shtml/20131114/5060087/要解决责权不匹配的问题,必须在授权的同时,强调相关责任,并制定严格的责任制度对责任人加以约束。这样才能使权力与责任匹配,减少管理中的损失,推动管理落到实处。要有一个监督和被监督体系。非常理解这种现象!(说一种负面的话:有时候权利有限不能逆转,只能习惯,慢慢的)
好学浪子
第2楼2013/12/26
很好的见意,感谢!
baby073125
第3楼2013/12/27
管理不只是管还要理,这个理主要就是理解理顺的意思,管的是人他们都有思想,所以也要讲道理。
ian.cheng
第4楼2013/12/27
这种现象很常见,是否授权和薪资福利的确是很重要。
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