能力验证
hou1210
第1楼2014/05/04
能力验证该怎么报就怎么报，只要做好人员离职的记录就行。不过接岗的人员资质得够。
石头雨
第2楼2014/05/04
人员离职的技术人员名单上没有他们啊！
xinye1210
第3楼2014/05/04
人员的离职是免不了的，只要能够证明实验室能力就行，人员资格多培训有资质就能上岗。
【四季风】
第4楼2014/05/04
能力验证与人员的离职应该是两码事吧，在报表中备注栏中说明
第5楼2014/05/04
还需要在备注栏里说明吗，人员档案表不应该是现有人员的就可以吗？
czcdczg
第6楼2014/05/04
该做的必须报，培养新人吧
第7楼2014/05/04
新人的资质不够啊！
七月破晓
第8楼2014/05/04
能力验证不只是人员的问题，从设备、方法、环境都有，人员的资质也不是几次能力验证就决定的。所以该怎么报就怎么报，做好新人培训和内部质量控制
第9楼2014/05/05
不够资质的人能继续干原来的工作吗？只加强培训行吗？
第10楼2014/05/05
只要是加强培训就行。还得有老师带着才行。
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