纺织品新人员测试的能力如何保证？

应助达人

也可以进行理论考试

应助达人

实践方面的如何考核好哪？

应助达人

操作标准，细节，溶液配制，过程控制，数据修约，误差控制等等

这行就是流动大

这要看你要考核到什么程度，出于什么目的。
要是为了应对监督认可。只要文件做好就行，培训记录，考核记录，监督记录。
要真是想做好管理和监督，那我可以告诉你，起码3个月不能让新员工独自工作。
外部比对，内部比对是一定要做的。
基础知识培训，包括流程、安全、公司制度、标准常识，相关理化知识。培训完毕后都要进行考核。
然后对新员工进行充分的监督，包括对其进行提问，现场监督其实验，等一系列手段。

应助达人

监督的话只要是监督员根据标准看操作符合要求就行吗？

没那么简单的，监督包括操作规范性，标准理解和记忆，结果匹配性，还要熟悉法规政策。

应助达人

监督的全面性要做好了。

应助达人

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同感，很多都是转行