大家在能力验证的时候，用不同方法做出不同的结果，如何抉择

其实对实验室来说，内部审核中或日常监督活动中发现的不符合都可认为是严重不符合，都需采取纠正措施。如果只需采取纠正就可解决的也无需写在报告中。审核员不应该拿CNAS对审核中出现的不符合分类来要求实验室，更应该去核实实验室采取纠正之后的效果如何，如果同类不符合再未出现，即便是实验室采用了大炮打蚊子的措施解决了问题，也无可厚非。

其实对实验室来说，内部审核中或日常监督活动中发现的不符合都可认为是严重不符合，都需采取纠正措施。如果只需采取纠正就可解决的也无需写在报告中。审核员不应该拿CNAS对审核中出现的不符合分类来要求实验室，更应该去核实实验室采取纠正之后的效果如何，如果同类不符合再未出现，即便是实验室采用了大炮打蚊子的措施解决了问题，也无可厚非。

所以，当初在开这个不符合项的时候，我就有点不乐意。

就跟你所说，不管我用啥方法，黑猫白猫我抓到老鼠了就算我狠，效果才是最重要的。

不过，目前已经被开了，我对于如何整改，心里面没啥谱

再试一下不同的操作人员和不设备进行比对