在人才流动的情况下你们的实验室工作是怎样交接的？

我们一般的岗位都是AB双岗的，所以这问题不是很突出。如果走空了，就只能老大自己教了

应助达人

我们就是交接的时候新员工当时啥也知道，过后总是因为专业的不熟悉而忘记。

我们的新人也是这样，接受速度很慢，我都是放手让他们去犯错误，反正怎么着都要处理善后，让他们自己犯过错误反而比手把手教能记得清楚些

应助达人

有些错误能够避免的还是要避免，不然客户投诉怎么办？

是的，所以都是双岗，新人在没转正前都是有人跟着做实验的，对新人的培训也比较频繁，如果出现客户投诉会有相应的绩效考评。

这个问题非常好！

应助达人

新旧员工交替在很多实验室都是一个问题。

我们有时也是这种情况尤其是过了年走的人太多，一个人顶好几个人干活。

应助达人

在这种情况下只能这样。最好的方法就是找“备胎”但是一般的实验室不会这样因为太浪费人力了。