【原创】面对没有效率工作的无奈！

好可怜!现在不少企业这样做.

知道嗎?還是剛剛通過CNAS的實驗室呢!太垃圾了

不能一味地照抄照搬，应该根据实际情况制定决策。一个实验室应该确保它的实验能力和报告的准确性。

樓上的說的不錯,實驗室就應該把重點放在能力方面,管理只是指導方向,不應該成為主流,牽制技術的發展.

真有点郁闷，你们老板有点死板，那东西真的没什么用，还不如什么仪器的相关记录重要，楼主是不是有点无奈的感觉，深表同情。
拉拉 敬上

楼主有没有相关的实验室什么认证的条件，传个看看。

主管和老板是两回事！这位主管是以最简单的管理方式，也是最好应付的，时间长不了，因为大家反感，他自己也感到无聊。

据我所知，工作报告的制度是能够提高工作效率，监督员工工作进度的。楼主和楼主的同事们不妨用开放的心态去感受一下，然后根据实验室工作的特点（严谨精确放第一位）跟主任沟通一下，力求把制度改得更人性化。

是不是有点本末倒置了啊，把每天的正事做好就是最大的收获了啊，还搞那么多的麻烦室做什么啊？
有病！！！！！！