仪器信息网APP
选仪器、听讲座、看资讯

人员监督的程序如何搞定?

  • 敏敏特穆尔
    2015/05/03
  • 私聊

实验室认可/资质认定

  • 收到CNAS的文审结果:缺少人员监督程序,之前是已经包含在检测结果的质量保证程序里面,每月一次对检测人员由收样至出报告的全过程进行监督,如果单独再补充一个人员监督程序,如何处理这两个部分的关系嘞??请大侠们支支招~~
  • 该帖子已被版主-加2积分,加2经验;加分理由:鼓励发帖
    +关注 私聊
  • czcdczg

    第1楼2015/05/03

    人员监督程序应该自成一章,加在检测结果的质量保证也不合适。

0
    +关注 私聊
  • 马克思的战友

    第2楼2015/05/03

    应助达人

    尽快编制一份《人员监督管理程序》发过去。

0
    +关注 私聊
  • dyd3183621

    第3楼2015/05/03

    人员监督程序那是必须的啊

0
    +关注 私聊
  • zyl3367898

    第4楼2015/05/03

    应助达人

    专门有监督员,记录表上有三级审核。

0
    +关注 私聊
  • zyl3367898

    第5楼2015/05/03

    应助达人

    监督员还要下文件指定,要对某个试验进行全程监督。

0
    +关注 私聊
  • 金月

    第6楼2015/05/04

    我们就是把人员监督写到了《确保检测结果质量的程序》里面了。没有啥问题啊。

0
    +关注 私聊
  • 石头雨

    第7楼2015/05/04

    应助达人

    人员监督不只是报告监督还要有操作等各方面的监督,应该格外拿出来才行。

0
    +关注 私聊
  • zal

    第8楼2015/05/04

    应助达人

    也许当时评审员要时你们没拿出来,补充一个吧

0
    +关注 私聊
  • 西瓜猫猫西瓜

    第9楼2015/05/04

    不论程序是并入其他程序中还是自成一个程序,都需要把监督工作如何展开写清楚,比如监督员的选择,监督的频次,监督的范围,具体如何监督,记录怎么做,监督效果如何评价等等

0
    +关注 私聊
  • zal

    第10楼2015/05/04

    应助达人

    猫猫说的对,不过监督也是一项容易忽视的工作,忙的时候顾不上,闲了也没什么可监督,请问你们是怎样把这项工作开展为日常管理来的?

    西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:不论程序是并入其他程序中还是自成一个程序,都需要把监督工作如何展开写清楚,比如监督员的选择,监督的频次,监督的范围,具体如何监督,记录怎么做,监督效果如何评价等等

0
查看更多
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
举报帖子

执行举报

点赞用户
好友列表
加载中...
正在为您切换请稍后...