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如果裁员的话，你们是怎么做的？

实验室管理/LIMS

  • 看了国内和国外的做法，可以说是大相径庭，国外要是效益不好，裁员的话一般是先从高层开始，而国内却是相反，基本上都是从基层开始，说说你的观点。
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  • 该帖子已被版主-Jason-lee加2积分，加2经验;加分理由:话题
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  • wangheng06

    第1楼2015/05/26

    国外讲究的是效益，没有效益会追究相关责任人，同时高层的待遇会很好；国内讲的是人情，有功是领导的，有错是下属的，领导就是不倒翁

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  • abcpgf

    第2楼2015/05/26

    应助达人

    说得在理，这就是中国特色吧

    wangheng06(wangheng06) 发表:国外讲究的是效益，没有效益会追究相关责任人，同时高层的待遇会很好；国内讲的是人情，有功是领导的，有错是下属的，领导就是不倒翁

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  • 穿越时空

    第3楼2015/06/03

    这就是中国为什么领导都是肥胖，因为有权没责。

    wangheng06(wangheng06) 发表:国外讲究的是效益，没有效益会追究相关责任人，同时高层的待遇会很好；国内讲的是人情，有功是领导的，有错是下属的，领导就是不倒翁

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  • wulabobo

    第4楼2015/06/12

    说的在理，有权没责

    穿越时空(fscmj) 发表: 这就是中国为什么领导都是肥胖，因为有权没责。

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  • Jason-lee

    第5楼2015/06/24

    看裁员是为了什么 国外裁员完全是经济手段的衍生物 国内就不一定了 所以没法比较

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  • abcpgf

    第6楼2015/06/24

    应助达人

    国内是什么原因？

    Jason-lee(brain-lee) 发表:看裁员是为了什么 国外裁员完全是经济手段的衍生物 国内就不一定了 所以没法比较

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  • Jason-lee

    第7楼2015/06/25

    国内的原因很多：人事斗争应该占很大的比重吧 经济因素往往是最后一个要考虑的

    abcpgf(abcpgf) 发表: 国内是什么原因？

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  • abcpgf

    第8楼2015/06/26

    应助达人

    是的，一语中的。

    Jason-lee(brain-lee) 发表: 国内的原因很多：人事斗争应该占很大的比重吧 经济因素往往是最后一个要考虑的

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